Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte den neuen Standort in NRW aktiv mit.
- Unternehmen: Elsen Int. GmbH & Co. KG, ein modernes Unternehmen in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstwagen, Gesundheitsmanagement und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Entwicklungschancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und forme die Zukunft der Personaldienstleistung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellendetails:
- Arbeitgeber: Elsen Int. GmbH & Co. KG
- Anstellungsart: Vollzeit
- Befristung: unbefristet
- Berufsbezeichnung: Niederlassungsleiter/in
Stellenbeschreibung:
Starten Sie jetzt bei unserer modernen Personaldienstleistung CONLOG innerhalb der ELSEN-Gruppe durch. Wir suchen ständig nach den perfekten Matches zwischen unseren Kunden und Bewerbern. Unser Dienstleistungsportfolio ist so vielfältig wie unsere Kunden. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten! Sie auch? Dann werden Sie Teil unseres CONLOG-Teams und gestalten Sie unser Morgen aktiv mit!
Unser Full-Service für Sie:
- Jobgarantie: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Job mit Pfiff: Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem überdurchschnittlich wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Entwicklungschancen: Freiräume zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie exzellente Karriereperspektiven in der Unternehmensgruppe
- Handwerkszeug: Bereitstellung von Firmenequipment (Laptop, Firmenhandy)
- Immer mobil: Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Know-How-Booster: Personalentwicklungsworkshops
- Fit am Arbeitsplatz: Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zukunft im Blick: Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Startguthaben: Eine attraktive Willkommensprämie von bis zu 500 Euro
- Pedal-Power: Leasing von Diensträdern mit monatlicher Bezuschussung von uns
- Teamvergrößerer: Ein attraktives Prämienmodell "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
- Für Sparfüchse: Attraktive Rabatte auf Reisen, Mode und Technik
Wie Sie bei uns den Unterschied machen:
- Gemeinsam mit Ihnen möchten wir einen neuen Standort in Nordrhein-Westfalen eröffnen
- Sie werden Teil der CONLOG und repräsentieren uns bei Mitarbeitern, Kunden und Bewerbern
- Von der Stellenschaltung bis zur Einstellung von neuen Mitarbeitern obliegt Ihnen die Federführung
- Für unsere externen Mitarbeiter sind Sie der Ansprechpartner hinsichtlich aller Personalthemen wie z. B. Einsatzplanung, Urlaub, Krankheit und Problemsituationen
- Vertrieb und eine dienstleistungsorientierte Kundenbetreuung gehören zu Ihren alltäglichen Aufgaben
- Sie sorgen für die Sicherstellung der administrativen Abläufe laut geltender Prozessordnung und für die Einhaltung der QM-Standards
Ihr Rundum-Paket für Sie:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskauffrau oder vergleichbares Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Umfangreiche und aktuelle Kenntnisse im AÜG und iGZ-DGB-Tarifwerk
- Freude am Umgang mit Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern
- Organisationstalent mit Fingerspitzengefühl
- Wunsch, Verantwortung zu übernehmen
- Erfahrung mit der Software Landwehr L1 (wünschenswert)
- Gültiger Führerschein der Klasse B
Wir haben noch Großes vor! Deshalb suchen wir Menschenkenner und Innovationstreiber, die Lust haben, mit uns gemeinsam weiterzudenken. Sie möchten Teil davon werden? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: Elsen Int. GmbH & Co. KG
Die Elsen Int. GmbH & Co. KG bietet Ihnen als Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Mit unbefristetem Arbeitsvertrag, flachen Hierarchien und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entfaltung. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung, Gesundheitsmanagement und ein Prämienmodell für Mitarbeiterwerbung, während Sie aktiv an der Gestaltung unseres neuen Standorts in Nordrhein-Westfalen mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Elsen Int. GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Elsen Int. GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Elsen Int. GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elsen Int. GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Elsen Int. GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
