Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalreferent und kümmere dich um Recruiting und Mitarbeiterbetreuung.
- Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein dynamisches Unternehmen im Großraum Landau in der Pfalz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, Teamgeist und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen und echte Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich unkompliziert über WhatsApp oder per E-Mail!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d) Starten Sie durch als Personalreferent und werden Sie Teil des Teams unseres Kunden! Bei dieser Position handelt es sich um eine Direktvermittlung – das heißt, Sie werden direkt bei unserem Kunden im Großraum Landau in der Pfalz angestellt und profitieren von einer langfristigen Perspektive. Ihre Vorteile auf einen Blick: Teamgeist: Werden Sie Teil eines engagierten und motivierten Teams Job mit Pfiff: Freuen Sie sich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Entfaltungsmöglichkeiten: Sie bekommen die Gelegenheit geboten, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen Ihr Beitrag zum Erfolg: Das Recruiting zur Besetzung von Fachpositionen liegt in Ihrem Zuständigkeitsbereich Alle Arbeiten rund um die Einstellung, Pflege und Beendigung von Arbeitsverhältnissen werden von Ihnen bearbeitet Sie sind der erste Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen wie Urlaub und Krankheit Zu den verschiedenen Personaldienstleistern fungieren Sie als Schnittstelle Sie sorgen dafür, dass alle administrativen Prozesse entsprechend der aktuellen Prozessordnung eingehalten werden Im Rahmen Ihrer Tätigkeit achten Sie auf die Einhaltung der Qualitätsrichtlinien Damit überzeugen Sie: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung (z.B. Personaldienstleistungskauffrau) Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Personaldienstleistung bringen Sie mit Gute Kenntnisse im AÜG und iGZ-DGB-Tarifwerk zeichnen Sie aus Ihre soziale Kompetenz sowie Ihre Freude am Umgang mit Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern gehören zu Ihren Stärken Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B Zusammen mit unserem Kunden haben wir Großes vor! Bewerben Sie sich noch heute und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Karriere vorantreiben. Wenn Sie Lust auf spannende Herausforderungen und echte Entwicklungsmöglichkeiten haben, dann sind Sie bei unserem Kunden genau richtig! Ganz unkompliziert über den \“Jetzt bewerben\“-Button, per WhatsApp 0173 2980 468 oder per E-Mail an bewerbung@elsen-logistics.com bewerben. Bei Rückfragen stehen wir auch gerne unter der 0261 20027 0 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen. Angesprochen ist dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowie das dritte Geschlecht (m/w/d). Hinweis: Sie können uns über WhatsApp eine Nachricht schicken, sofern Sie mit der Verarbeitung Ihrer Daten durch WhatsApp selbst und gemäß unserer Datenschutzhinweise zu WhatsApp einverstanden sind. Diese finden Sie unter elsen-logistics.com/whatsapp. Ihre Einwilligung zur Verarbeitung und der Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten können Sie jederzeit und ohne Angaben von Gründen mit Wirkung für die Zukunft unter bewerbung@elsen-logistics.com widerrufen. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Elsen International SARL & Co.KG
Kontaktperson:
Elsen International SARL & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Jobs geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Rekrutierung von Fachkräften kennst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und im Umgang mit Mitarbeitern. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Recruiting und in der Personaldienstleistung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf deine soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elsen International SARL & Co.KG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personaldienstleistung beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich Fachpositionen besetzt hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da der Umgang mit Mitarbeitern und Bewerbern ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über den Kunden und dessen Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.