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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalvermittlung und finde die perfekten Matches.
- Arbeitgeber: Moderne Personaldienstleistung CONLOG in der ELSEN-Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Entwicklungschancen, Gesundheitsmanagement und attraktive Rabatte.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsweise und hervorragende Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit Menschen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personalvermittlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Starten Sie jetzt bei unserer modernen Personaldienstleistung CONLOG innerhalb der ELSEN-Gruppe durch. Wir suchen ständig nach den perfekten Matches zwischen unseren Kunden und Bewerbern. Unser Dienstleistungsportfolio ist so vielfältig wie unsere Kunden. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten! Sie auch? Dann werden Sie Teil unseres CONLOG-Teams und gestalten Sie unser Morgen aktiv mit!
Unser Full-Service für Sie:
- Sicherer Arbeitsplatz: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Job mit Pfiff: Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem überdurchschnittlich wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Handwerkszeug: Bereitstellung von Firmenequipment (Laptop, Firmenhandy)
- Entwicklungschancen: Freiräume zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie exzellente Karriereperspektiven in der Unternehmensgruppe
- Know-How-Booster: Personalentwicklungsworkshops
- Fit am Arbeitsplatz: Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zukunft im Blick: Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Fahrradfreude: Leasing von Diensträdern mit monatlicher Bezuschussung von uns
- Kollegenfänger: Ein attraktives Prämienmodell "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
- Für Sparfüchse: Attraktive Rabatte auf Reisen, Mode und Technik
- Fit for free: Neben einer kostenlosen Mitgliedschaft in unserem Kooperationsfitnessstudio zusätzlich mit Urban Sports Club durchstarten
Wie Sie bei uns den Unterschied machen:
- Als Ansprechpartner repräsentieren Sie die CONLOG sowohl für Kunden als auch für Bewerber
- Sie gewinnen passende Bewerber und entwickeln einen strukturierten Kandidatenpool zur Direktvermittlung
- In direkter Zusammenarbeit mit dem Kunden klären Sie das gesuchte Profil und sorgen für eine bestmögliche Besetzung
- Die Vertragserstellung und das Formularwesen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich
- Sie sorgen dafür, dass alle administrativen Prozesse entsprechend der aktuellen Prozessordnung eingehalten werden
- Im Rahmen Ihrer Tätigkeit achten Sie auf die Einhaltung der Qualitätsrichtlinien
Ihr Rundum-Paket für uns:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der kaufmännischen Personalvermittlung sowie Erfahrung bezüglich Vertriebsaktivitäten bringen Sie mit
- Kenntnisse im AÜG und iGZ-DGB-Tarifwerk sind wünschenswert, aber kein Muss
- Ihre soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern gehören zu Ihren Stärken
- Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, und Ihr Wunsch nach Weiterentwicklung zeichnen Sie aus
- Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B
Wir haben noch Großes vor! Deshalb suchen wir nach Menschenkennern und Innovationstreibern, die Lust haben, mit uns gemeinsam weiterzudenken. Sie wollen Teil davon werden? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ganz unkompliziert über den „Jetzt bewerben“–Button, per WhatsApp an 0173 2980468 oder per E-Mail an bewerbung@elsen-logistics.com. Bei Rückfragen stehen wir auch gerne unter der 0261 20027 0 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Elsen International SARL & Co.KG
Kontaktperson:
Elsen International SARL & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt auf interessante Stellen zuzugreifen und dich schnell zu bewerben.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Die Jobsuche kann manchmal länger dauern. Lass dich nicht entmutigen und bewerbe dich weiterhin über unsere Website, um deine Chancen zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres CONLOG-Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position als Recruiter? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Nutze unsere Website!: Bewirb dich ganz unkompliziert über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website. So hast du die besten Chancen, direkt bei uns im Team zu landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elsen International SARL & Co.KG vorbereitest
✨Informiere dich über CONLOG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über CONLOG und die ELSEN-Gruppe verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Dienstleistungen und die Kultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Kundenkommunikation unter Beweis stellen. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken und deine Stärken klar zu präsentieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen zur Position des Recruiters vor. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der ideale Kandidat aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Sei freundlich, lächle und sei offen – das macht dich sympathisch und zugänglich.