Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere digitale Prozesse in Logistik und Transport.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativer Kultur.
- Vorteile: Firmenequipment, Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder BWL mit digitalem Schwerpunkt erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Abteilung: Digital Office & IT
Ort: Mülheim-Kärlich
Benefits
- Job mit Pfiff – verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem überdurchschnittlich wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Bereitstellung von Firmenequipment (Laptop, Firmenhandy)
- Personalentwicklungsworkshops
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Leasing von Diensträdern mit monatlicher Bezuschussung
- Attraktives Prämienmodell „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Attraktive Rabatte auf Reisen, Mode und Technik
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Kostenlose Mitgliedschaft im Kooperationsfitnessstudio, zusätzlich Urban Sports Club
Responsibilities
- Analysieren bestehender Geschäftsprozesse in Logistik, Transport und administrativen Abläufen, Identifizieren von Optimierungspotenzialen und gemeinsame Gestaltung digitaler Prozesse mit den Fachbereichen
- Begleitung der Einführung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen und digitalen Anwendungen – von der Anforderungsaufnahme über die Konfiguration bis zum Rollout an den Standorten
- Entwicklung gemeinsam mit den Fachbereichen innovativer Digitalisierungslösungen und Prüfung des sinnvollen Einsatzes moderner Technologien wie Künstliche Intelligenz (KI), Automatisierung und Workflow‑Management
- Analyse und Optimierung von Datenflüssen sowie Systemintegrationen und Begleitung der Anbindung interner und externer Anwendungen über Schnittstellen (API, ETL, EDI usw.)
- Dokumentation von Prozessen, Erstellung von Schulungsunterlagen und Unterstützung der Mitarbeitenden durch Schulungen und Workshops bei der Einführung neuer Lösungen
- Unterstützung des operativen Betriebs digitaler Anwendungen und Koordination der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Systemlandschaft mit internen und externen Partnern
- Enge Zusammenarbeit mit IT, Logistik, Transport und weiteren Fachbereichen, um die digitale Transformation des Unternehmens aktiv voranzutreiben
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, BWL mit digitalem Schwerpunkt oder gleichwertige Qualifikation
- Kenntnisse im Bereich Logistikprozesse, WMS-/TMS-Systemen oder Digitalisierungprojekten wünschenswert
- Erfahrung in Prozessanalysen, Datenflüssen und Schnittstellenarbeit (ETL, API usw.)
- Erfahrung in der Einführung von Softwarelösungen und im direkten Kundenkontakt
- Stärke im Verständnis von Prozessen und in der strukturierten Analyse zur kontinuierlichen Verbesserung
- Eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke und Begeisterung für innovative Lösungen
Equal Opportunity
Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen. Angesprochen ist dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowie das dritte Geschlecht (m/w/d).
Manager (m/w/d) Digitalisierung und Prozessmanagement Arbeitgeber: ELSEN Unternehmensgruppe
Als IT-Prozessmanager (m/w/d) in unserem Digital Office in Wittlich profitieren Sie von einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien. Wir bieten Ihnen nicht nur ein umfassendes Paket an Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld, das die digitale Transformation aktiv vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager (m/w/d) Digitalisierung und Prozessmanagement erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ELSEN Unternehmensgruppe bewerben
Viele Unternehmen, wie ELSEN Unternehmensgruppe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager (m/w/d) Digitalisierung und Prozessmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ELSEN Unternehmensgruppe und die ausgeschriebene Position Manager (m/w/d) Digitalisierung und Prozessmanagement zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELSEN Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ELSEN Unternehmensgruppe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
