Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und kümmere dich um die Personalbetreuung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem tollen Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstwagen, Gesundheitsmanagement und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Spannende Workshops und ein attraktives Prämienmodell warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Full-Service für Sie:
- Ihre Jobgarantie: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Job mit Pfiff: Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem überdurchschnittlich wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Entwicklungschancen: Freiräume zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie exzellente Karriereperspektiven in der Unternehmensgruppe
- Handwerkszeug: Bereitstellung von Firmenequipment (Laptop, Firmenhandy)
- Immer mobil: Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Know-How-Booster: Personalentwicklungsworkshops
- Fit am Arbeitsplatz: Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zukunft im Blick: Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Pedal-Power: Leasing von Diensträdern mit monatlicher Bezuschussung von uns
- Teamvergrößerer: Ein attraktives Prämienmodell "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
- Für Sparfüchse: Attraktive Rabatte auf Reisen, Mode und Technik
- Fit for free: Jetzt mit Urban Sports Club durchstarten – kostenlose S Business Mitgliedschaft
Wie Sie bei uns den Unterschied machen:
- Sie werden Teil der CONLOG und repräsentieren uns bei Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden.
- Vertrieb und eine dienstleistungsorientierte Kundenbetreuung gehören zu Ihren alltäglichen Aufgaben.
- Von der Stellenschaltung bis zur Einstellung von neuen Mitarbeitern sind Sie federführend.
- Für unsere externen Mitarbeiter sind Sie der Ansprechpartner hinsichtlich aller aufkommenden Personalthemen wie z.B. Einsatzplanung, Urlaub, Krankheit und Problemsituationen.
- Sie sorgen für die Sicherstellung der administrativen Abläufe laut geltender Prozessordnung.
Ihr Rundum-Paket für uns:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskauffrau oder ein vergleichbares Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche können Sie vorweisen.
- In Ihrer bisherigen Laufbahn haben Sie bereits Führungsverantwortung übernommen.
- Ihre Kenntnisse im AÜG und iGZ-DGB-Tarifwerk sind umfangreich und aktuell.
- Die Freude am Umgang mit Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern gehört zu Ihren Stärken.
- Sie sind ein Organisationstalent mit Fingerspitzengefühl.
- Erfahrung mit der Nutzung der Software Landwehr L1/Zvoove ist wünschenswert.
- Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B.
Stellendetails:
- Standort: Wiesbaden
- Abteilung: Personaldienstleistung
- Art: Vollzeit
Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: ELSEN Unternehmensgruppe
CONLOG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Niederlassungsleiter in Wiesbaden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit bietet, sondern auch eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Karriereperspektiven, während attraktive Zusatzleistungen wie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung und ein umfassendes Gesundheitsmanagement Ihr Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Karrieren – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich für die Stelle brennst!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Niederlassungsleiter passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELSEN Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden und Bewerber verstehst und wie du diese adressieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder erfolgreich mit Kunden und Mitarbeitern kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Kenntnisse über relevante Gesetze
Stelle sicher, dass du über das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und das iGZ-DGB-Tarifwerk gut informiert bist. Im Interview kannst du so dein Fachwissen unter Beweis stellen und zeigen, dass du die administrativen Abläufe sicherstellen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht.
