Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Recruiting und die Personalbetreuung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenhandy, Dienstwagen und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Position Personaldienstleistungs‑Mitarbeiter*in im Bereich Recruiting & Personalbetreuung
Job Details
- Standort: Mainz
- Abteilung: Personaldienstleistung
- Art: Vollzeit
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in wachsendem Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie exzellente Karriereperspektiven
- Firmenequipment (Laptop, Firmenhandy)
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Personalentwicklungs‑Workshops
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Leasing von Diensträdern mit monatlicher Zuschussaktion
- Attraktives Prämienmodell "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
- Rabatte auf Reisen, Mode und Technik
- Kostenlose Urban Sports Club‑Mitgliedschaft
Responsibilities
- Repräsentation von CONLOG vor Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden
- Vertrieb und kundenorientierte Betreuung
- Betreuung des gesamten Onboarding‑Prozesses – von Stellenschaltung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter
- Ansprechpartner für externe Mitarbeiter hinsichtlich Einsatzplanung, Urlaub, Krankheit und sonstiger Personalthemen
- Gewährleistung der administrativen Abläufe gemäß Prozessordnung
Qualifications
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise als Personaldienstleistungskauffrau oder vergleichbares Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Übernahme von Führungsverantwortung in der bisherigen Laufbahn
- Umfangreiche und aktuelle Kenntnisse im AÜG und iGZ‑DGB‑Tarifwerk
- Freude im Umgang mit Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern
- Organisationstalent mit Fingerspitzengefühl
- Erfahrung mit der Software Landwehr L1/Zvoove wünschenswert
- Gültiger Führerschein Klasse B
Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: ELSEN Unternehmensgruppe
CONLOG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mainz eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien bietet. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und einer kostenlosen Urban Sports Club-Mitgliedschaft fördert CONLOG nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Recruiting klar kommunizierst. Zeige, dass du die Verantwortung für die Personalbetreuung ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. In der Personaldienstleistung gibt es viele Möglichkeiten, also sei bereit, auch mal außerhalb deiner Komfortzone zu agieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die Stellenanzeige und erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist. Zeig uns, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELSEN Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über CONLOG zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalbetreuung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach dem Onboarding-Prozess oder wie das Team strukturiert ist. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für die Branche ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
