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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbungen und unterstütze bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Prämien und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung im Recruiting und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Attraktive Rabatte und kostenlose Fitnessmitgliedschaft inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
in Mülheim-Kärlich
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Full-Service Für Sie
- Sicherer Arbeitsplatz: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Job mit Pfiff: Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem überdurchschnittlich wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Entwicklungschancen: Freiräume zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie exzellente Karriereperspektiven in der Unternehmensgruppe
- Handwerkszeug: Bereitstellung von Firmenequipment (Laptop, Firmenhandy)
- Know-How-Booster: Personalentwicklungsworkshops
- Fit am Arbeitsplatz: Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zukunft im Blick: Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Ihr Willkommensgeschenk: Eine attraktive Willkommensprämie von bis zu 500 Euro
- Fahrradfreude: Leasing von Diensträdern mit monatlicher Bezuschussung von uns
- Teamvergrößerer: Ein attraktives Prämienmodell "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
- Für Sparfüchse: Attraktive Rabatte auf Reisen, Mode und Technik
- Bequem parken: Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Fit for free: Neben einer kostenlosen Mitgliedschaft in unserem Kooperationsfitnessstudio zusätzlich mit Urban Sports Club durchstarten
Wie Sie bei uns den Unterschied machen
Ihr Aufgabenbereich umfasst das zentralisierte Bewerbermanagement zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen der Unternehmensgruppe Elsen. In Ihrer Position schalten und aktualisieren Sie Stellenanzeigen. Der telefonische Erstkontakt sowie die Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen gehören zu Ihren Tätigkeiten. Sie pflegen und aktualisieren Bewerberdaten im HR-System. Bei allgemeinen administrativen Aufgaben im Personalbereich unterstützen Sie tatkräftig.
Ihr Rundum-Paket Für Uns
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung (z. B. Personaldienstleistungskauffrau).
- Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting und/oder HR-Services bringen Sie mit.
- Zu Ihren Stärken zählen Freude am Umgang mit Menschen, Empathie und eine verbindliche Art.
- Eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist Ihnen vertraut.
Wir möchten Großes bewegen! Deshalb suchen wir Logistik-Fans, Transport-Genies, Menschenkenner und Innovationstreiber, die Lust haben, mit uns gemeinsam die Zukunft der Logistik aktiv zu gestalten. Sie wollen Teil davon werden? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Ganz unkompliziert über den „Jetzt bewerben“-Button, per WhatsApp an 0173 oder per E-Mail an -logistics.com. Bei Rückfragen stehen wir auch gerne unter der 0261 20027 0 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen. Angesprochen ist dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowie das dritte Geschlecht (m/w/d).
Standort: Mülheim-Kärlich
HR Manager: Miriam Lischka, Verwaltung, +49 (0) 261, -logistics.com
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: ELSEN Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
ELSEN Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Details legst!
Bewirb dich direkt bei uns: Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website! So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELSEN Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Unternehmensgruppe Elsen zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du in bestimmten Situationen gehandelt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Position und das Team. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Die Unternehmensgruppe Elsen sucht Menschen, die gut ins Team passen, also lass deine Stärken und deine Begeisterung für die Position durchscheinen.