Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für Gesundheitsbildung und entwickle innovative Inhalte für Studierende.
- Unternehmen: Globale Führer in Informations- und Analytikdiensten mit Fokus auf Gesundheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Wohlfühlinitiativen und Unterstützung für Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Content-Strategie und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 91100 - 151700 € pro Jahr.
Die Rolle des Direktors für Gesundheitsbildung LLP erfüllt die vereinbarten Ziele, um EHE bei der Erreichung seiner Ziele in DACH, SLAM und Frankreich zu unterstützen. Durch die Entwicklung, Planung und Verwaltung der Strategie und operativen Umsetzung von Inhaltsakquisition, Integration von Inhalten in Produkte und strategischen Beziehungen für LLP-Inhalte wird diese Rolle entscheidend sein, um die Reichweite und Relevanz von Elseviers Angeboten für Studierende der Medizin, Pflege und Gesundheitsberufe in der Region zu erweitern. Der Direktor für Gesundheitsbildung - LLP wird die Content-Teams leiten, motivieren und betreuen, um hohe Standards aufrechtzuerhalten und innovative, kundenorientierte Inhalte zu schaffen. Die Standardisierung bewährter Praktiken und die Nutzung potenzieller Inhalts-Synergien über die Teams für Gesundheitsbildung und andere Bereiche von GCP sind von entscheidender Bedeutung.
Verantwortlichkeiten:
- Führen und Ausführen der Inhalts- und Portfoliostrategie des Teams, einschließlich Vorschlägen, Portfolioplanung, finanzieller Aufsicht und Leistungsüberprüfungen.
- Fördern des digitalen Wachstums und Sicherstellen der Übereinstimmung mit den breiteren Geschäftsziele und strategischen Prioritäten.
- Optimierung der Inhaltsnutzung über Plattformen hinweg und Identifizierung neuer Möglichkeiten für Portfolio-Wachstum und Innovation.
- Erreichen der jährlichen Unterzeichnungen, digitalen Inhalte, Produkte, Kosten- und Leistungsziele.
- Zusammenarbeit mit dem Content Management zur Erreichung von Publikations- und Lieferzielen.
- Beitrag zur umfassenderen Gesundheitsinhaltsstrategie durch Zusammenarbeit mit anderen Inhaltsdirektoren.
- Sicherstellen, dass Inhalte Transformationsinitiativen unterstützen, einschließlich der Einführung der Elsa-Autorierungsplattform.
In-depth Kunden- und Marktkenntnis:
- Marktforschung leiten/unterstützen, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen.
- Über Wettbewerbsaktivitäten informiert sein und zukünftige Trends identifizieren.
- Die sich ändernde Technologielandschaft im Auge behalten und die Auswirkungen der Technologie auf die Gewährleistung der Zugänglichkeit und Nutzung von Inhalten verstehen.
Inhaltsstruktur:
- Eng mit dem CKS-Inhaltsdirektor zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Inhalte effizient akquiriert, entwickelt und geliefert werden.
Teammanagement & Veränderungsmanagement:
- Unterstützung und Coaching für Mitarbeiterengagement, Entwicklung und Erfolg.
- Eine Kultur des Engagements, des Zwecks und des gemeinsamen Erfolgs fördern.
- Führung bieten, einschließlich Richtung, Motivation, Kontext und Feedback für das Team.
- Jährliche Ziele setzen und die Leistung verwalten, Unterstützung beim Veränderungsmanagement bieten.
Anforderungen:
- Hohe Fachkompetenz zur Entwicklung und Umsetzung der Inhaltsstrategie für alle Bildungsinhalte.
- Eine Kultur hoher Mitarbeiterbindung, Zufriedenheit und Innovation innerhalb der DACH-, französischen und SLAM-Bildungsinhalte fördern.
- Die Qualität, Integrität und Rentabilität des Programms sicherstellen und gleichzeitig ein herausragendes Autorenerlebnis bieten.
- Mit kommerziellen Partnern, Produktteams und anderen Interessengruppen zusammenarbeiten, um die effektive Lieferung von Inhalten an Plattformen und Produkte sicherzustellen.
- Die Bedürfnisse der Kunden verstehen und nutzen, um die besten Inhalte zu gestalten, die diesen Bedürfnissen entsprechen.
- Gelegenheiten identifizieren und schaffen, um unser Geschäft zu wachsen und weiterzuentwickeln, um erstklassige Inhalte zu liefern, die die medizinische, pflegerische und gesundheitliche Bildung unterstützen.
Arbeiten Sie auf eine Weise, die für Sie funktioniert:
Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance in der gesamten Organisation. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine attraktive Arbeitsmöglichkeit. Mit zahlreichen Initiativen zum Wohlbefinden, gemeinsamem Elternurlaub, Studienhilfe und Sabbaticals helfen wir Ihnen, Ihre unmittelbaren Verantwortlichkeiten und langfristigen Ziele zu erreichen.
Über das Unternehmen:
Als globaler Marktführer in Informationen und Analytik helfen wir Forschern und Gesundheitsfachleuten, die Wissenschaft voranzutreiben und die Gesundheitsergebnisse zum Nutzen der Gesellschaft zu verbessern. Aufbauend auf unserem Verlags-Erbe kombinieren wir qualitativ hochwertige Informationen und umfangreiche Datensätze mit Analytik, um visionäre Wissenschaft und Forschung, Gesundheitsbildung und interaktives Lernen sowie außergewöhnliche Gesundheitsversorgung und klinische Praxis zu unterstützen.
Director of Health Education Content - LLP Arbeitgeber: Elsevier
Elsevier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine gesunde Work-Life-Balance fördert und zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsunterstützung und Sabbaticals bietet. In einem dynamischen und innovativen Umfeld in München haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Karriere durch engagierte Teamführung und Entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben, während sie an bedeutenden Projekten zur Verbesserung der Gesundheitsbildung arbeiten. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Mitarbeiterengagement und Zusammenarbeit, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Arbeitserfahrung führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Health Education Content - LLP erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Elsevier siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Health Education Content - LLP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Elsevier nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elsevier vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Elsevier einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
