Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für Gesundheitsbildung und entwickle innovative Inhalte für Studierende.
- Unternehmen: Globale Führer in Informations- und Analytikdiensten mit Fokus auf Gesundheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Wohlfühlinitiativen und Unterstützung für Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Content-Strategie und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 91100 - 151700 € pro Jahr.
Die Rolle des Direktors für Gesundheitsbildung LLP erfüllt die vereinbarten Ziele, um EHE bei der Erreichung seiner Ziele in DACH, SLAM und Frankreich zu unterstützen. Durch die Entwicklung, Planung und Verwaltung der Strategie und operativen Umsetzung von Inhaltsakquisition, Integration von Inhalten in Produkte und strategischen Beziehungen für LLP-Inhalte wird diese Rolle entscheidend sein, um die Reichweite und Relevanz von Elseviers Angeboten für Studierende der Medizin, Pflege und Gesundheitsberufe in der Region zu erweitern. Der Direktor für Gesundheitsbildung - LLP wird die Content-Teams leiten, motivieren und betreuen, um hohe Standards aufrechtzuerhalten und innovative, kundenorientierte Inhalte zu schaffen. Die Standardisierung bewährter Praktiken und die Nutzung potenzieller Inhalts-Synergien über die Teams für Gesundheitsbildung und andere Bereiche von GCP sind von entscheidender Bedeutung.
Verantwortlichkeiten:
- Führen und Ausführen der Inhalts- und Portfoliostrategie des Teams, einschließlich Vorschlägen, Portfolioplanung, finanzieller Aufsicht und Leistungsüberprüfungen.
- Fördern des digitalen Wachstums und Sicherstellen der Übereinstimmung mit den breiteren Geschäftsziele und strategischen Prioritäten.
- Optimierung der Inhaltsnutzung über Plattformen hinweg und Identifizierung neuer Möglichkeiten für Portfolio-Wachstum und Innovation.
- Erreichen der jährlichen Unterzeichnungen, digitalen Inhalte, Produkte, Kosten- und Leistungsziele.
- Zusammenarbeit mit dem Content Management zur Erreichung von Publikations- und Lieferzielen.
- Beitrag zur umfassenderen Gesundheitsinhaltsstrategie durch Zusammenarbeit mit anderen Inhaltsdirektoren.
- Sicherstellen, dass Inhalte Transformationsinitiativen unterstützen, einschließlich der Einführung der Elsa-Autorierungsplattform.
In-depth Kunden- und Marktkenntnis:
- Marktforschung leiten/unterstützen, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen.
- Über Wettbewerbsaktivitäten informiert sein und zukünftige Trends identifizieren.
- Die sich ändernde Technologielandschaft im Auge behalten und die Auswirkungen der Technologie auf die Gewährleistung der Zugänglichkeit und Nutzung von Inhalten verstehen.
Inhaltsstruktur:
- Eng mit dem CKS-Inhaltsdirektor zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Inhalte effizient akquiriert, entwickelt und geliefert werden.
Teammanagement & Veränderungsmanagement:
- Unterstützung und Coaching für Mitarbeiterengagement, Entwicklung und Erfolg.
- Eine Kultur des Engagements, des Zwecks und des gemeinsamen Erfolgs fördern.
- Führung bieten, einschließlich Richtung, Motivation, Kontext und Feedback für das Team.
- Jährliche Ziele setzen und die Leistung verwalten, Unterstützung beim Veränderungsmanagement bieten.
Anforderungen:
- Hohe Fachkompetenz zur Entwicklung und Umsetzung der Inhaltsstrategie für alle Bildungsinhalte.
- Eine Kultur hoher Mitarbeiterbindung, Zufriedenheit und Innovation innerhalb der DACH-, französischen und SLAM-Bildungsinhalte fördern.
- Die Qualität, Integrität und Rentabilität des Programms sicherstellen und gleichzeitig ein herausragendes Autorenerlebnis bieten.
- Mit kommerziellen Partnern, Produktteams und anderen Interessengruppen zusammenarbeiten, um die effektive Lieferung von Inhalten an Plattformen und Produkte sicherzustellen.
- Die Bedürfnisse der Kunden verstehen und nutzen, um die besten Inhalte zu gestalten, die diesen Bedürfnissen entsprechen.
- Gelegenheiten identifizieren und schaffen, um unser Geschäft zu wachsen und weiterzuentwickeln, um erstklassige Inhalte zu liefern, die die medizinische, pflegerische und gesundheitliche Bildung unterstützen.
Arbeiten Sie auf eine Weise, die für Sie funktioniert:
Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance in der gesamten Organisation. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine attraktive Arbeitsmöglichkeit. Mit zahlreichen Initiativen zum Wohlbefinden, gemeinsamem Elternurlaub, Studienhilfe und Sabbaticals helfen wir Ihnen, Ihre unmittelbaren Verantwortlichkeiten und langfristigen Ziele zu erreichen.
Über das Unternehmen:
Als globaler Marktführer in Informationen und Analytik helfen wir Forschern und Gesundheitsfachleuten, die Wissenschaft voranzutreiben und die Gesundheitsergebnisse zum Nutzen der Gesellschaft zu verbessern. Aufbauend auf unserem Verlags-Erbe kombinieren wir qualitativ hochwertige Informationen und umfangreiche Datensätze mit Analytik, um visionäre Wissenschaft und Forschung, Gesundheitsbildung und interaktives Lernen sowie außergewöhnliche Gesundheitsversorgung und klinische Praxis zu unterstützen.
Director of Health Education Content - LLP Arbeitgeber: Elsevier
Als globaler Marktführer in der Pflege- und Gesundheitsbildung bieten wir nicht nur eine dynamische Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig bedeutende Beziehungen zu unseren Kunden aufbauen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen zu liefern, die echte Ergebnisse erzielen. Mit einem flexiblen Remote-Arbeitsmodell und einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die einen positiven Einfluss im Bildungsbereich anstreben.
