Sr Director Software Engineering

Sind Sie ein kollaborativer, innovativer Führer, der für eine mission-driven globale Organisation arbeiten möchte?

Über die Rolle: Technologie-Führer, der mit der Aufrechterhaltung der psychologischen Sicherheit sowohl direkter als auch indirekter Berichte betraut ist. Verantwortlich für die Geschwindigkeit der Lieferung mehrerer Produkte innerhalb unserer Nursing Health Education Produktreihe.

Über das Team: Dies gehört zu unseren strategischen Gesundheitsgeschäften, die sich auf die Vorbereitung von Pflegekräften, die Unterstützung von Pflegefakultäten und die Hilfe für Gesundheitsorganisationen konzentrieren, um Pflegekräfte zu entwickeln und zu halten. Es gehört zu Elseviers breiterem Gesundheitsbereich und ist ein zunehmend wichtiges Wachstumsfeld, da Pflegekräftemangel und KI-gestützte Bildung das Gesundheitswesen neu gestalten.

Verantwortlichkeiten:

• Leitung mehrerer Technologie-Teams innerhalb von Elsevier Health Education, verantwortlich für das Design, die Entwicklung, die Lieferung und den Betrieb skalierbarer Softwarelösungen zur Unterstützung strategischer Geschäftsziele.
• Bereitstellung technischer und organisatorischer Führung in den Bereichen Produkt und Engineering, Förderung von Ausführung, operativer Exzellenz, Modernisierung und kontinuierlicher Verbesserung.
• Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Architektur-, Daten-, Qualitäts- und Geschäftspartnern zur Abstimmung von Technologieinvestitionen mit den Geschäftsprioritäten.
• Entwicklung und Umsetzung mehrjähriger Technologie-Roadmaps, die mit den strategischen Zielen von Elsevier Health Education übereinstimmen.
• Vorantreiben der Cloud-Modernisierung, Plattformkonsolidierung, API-first Architektur und KI-gestützter Produktfähigkeiten.
• Festlegung von Ingenieurstandards, Architektur-Governance, Sicherheit, Skalierbarkeit und besten Praktiken über mehrere Teams hinweg.
• Bewertung neuer Technologien, einschließlich Generative AI und maschinelles Lernen, zur Verbesserung der Lernerfahrungen und Beschleunigung der Produktinnovation.
• Aufbau, Mentoring und Leitung leistungsstarker Engineering-Manager und technischer Führungskräfte in geografisch verteilten Teams.
• Schaffung einer Kultur, die sich auf Ingenieurexzellenz, Innovation, Verantwortung, kontinuierliches Lernen und Inklusion konzentriert.
• Vorantreiben der Personalplanung, Nachfolgeplanung, Organisationsdesign und Führungskräfteentwicklung.

Anforderungen:

• Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke, funktionsübergreifende Teams aufzubauen und zu leiten.
• Erfahrung im Gesundheitswesen / Bildungstechnologie oder einem anderen regulierten, datensensiblen Bereich.
• Fließend im Umgang mit KI-unterstützter Entwicklung (z.B. Claude Code, Copilot) und wie man dies verantwortungsbewusst in Teams einführt.
• Vertrautheit mit Daten-Governance-Rahmenwerken in einem compliance-intensiven Umfeld.
• Umfangreiche technische Urteilsfähigkeit — kann tief in die Architektur eintauchen und dann auf die Strategie zoomt.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt und UX zur Bereitstellung kundenorientierter Ergebnisse über verschiedene Zeitzonen hinweg.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet: Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Glauben, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus, Alter, Familienstand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt und behandelt.