Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation und entwickle smarte Lösungen im ERP-Bereich.
- Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 750 Mitarbeitenden und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und persönliche Entwicklungsperspektiven in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Unternehmenssoftware.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung oder starke IT-Affinität, logisches Denken und Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du hast keine Lust mehr auf endlose Reisetätigkeiten beim Kunden vor Ort, sondern willst als Inhouse-Expert:in wirklich nachhaltig etwas bewegen? Du willst unsere digitale Systemlandschaft nicht nur verwalten, sondern aktiv in Richtung Cloud und Automatisierung steuern? Dann werde Teil unseres IT-Teams und gestalte den digitalen Wandel unserer internationalen Unternehmensgruppe aktiv mit!
Zukunft gestalten: Du begleitest uns bei der Evolution unserer ERP-Landschaft voll im SaaS- und Cloud-Umfeld (Microsoft Dynamics 365 Business Central).
Daten & Prozesse: Du entwickelst smarte Reports und interaktive Auswertungen mit Power BI und baust unsere Business-Intelligence-Strukturen weiter aus.
Automatisierung: Mit Power Automate erstellst du effiziente Workflows und digitale Formulare, die unseren Fachbereichen den Alltag erleichtern.
Entwicklung: Schritt für Schritt tauchst du tiefer in die ERP-Programmierung und die Optimierung angebundener Add-ons ein.
Teamplayer: Als Brücke zu unseren Anwender:innen unterstützt du im 1st- und 2nd-Level-Support und sicherst den laufenden Betrieb.
Das Tech-Stack, das dich erwartet:
- Eine abgeschlossene Ausbildung mit IT- oder technischem Schwerpunkt (HTL, FH oder Universität) – wir geben aber auch ambitionierten Quereinstiegern mit starker IT-Affinität eine Chance!
- Du denkst in logischen Prozessen und hast Freude an technischen Lösungen.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch innerhalb unserer Standorte.
Jahresbruttogehalt: von EUR 48.000,-- bis EUR 50.000,-- auf Vollzeitbasis*
Sicherer Einstieg: Eine strukturierte Einarbeitung inklusive eines persönlichen Patenprogramms, damit du dich von Tag eins an wohlfühlst.
Echte Perspektive: Eine langfristige Entwicklungsperspektive in einer erfolgreichen, familiengeführten Unternehmensgruppe.
Wachstum: Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (wir unterstützen dich aktiv bei Zertifizierungen im Microsoft-Umfeld).
Modernes Arbeitsumfeld: Ein moderner Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung, eigenen Mitarbeiterparkplätzen und Verpflegungsmöglichkeiten direkt am Standort.
Benefits: Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Team-Events, Gesundheitsmaßnahmen und attraktive Personalvergünstigungen.
* Die Entlohnung erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie. Das tatsächliche Gehalt wird unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und Kompetenzen gemeinsam mit Ihnen festgelegt.
Seit 40 Jahren sind wir Komplettanbieter für Schranksystemtechnik. Über 750 Mitarbeitende der ELSTA-Mosdorfer Gruppe entwickeln und fertigen maßgeschneiderte Schranksysteme für die Energieverteilung, Telekommunikation, Verkehrstechnik und Industrie. Wir sind Teil der familiengeführten Knill Gruppe.
Junior ERP Developer / Business Central Developer Arbeitgeber: Elsta Mosdorfer GmbH
Als führendes Unternehmen der Elektrobranche in Breitenfurt bei Wien bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Jahresbruttogehalt ab 70.000 €, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Unser motiviertes Team fördert eine positive Arbeitskultur, in der Sie Ihre elektrotechnischen Fähigkeiten weiterentwickeln und wertvolle Kundenbeziehungen aufbauen können – unterstützt durch einen Firmenwagen für Ihre Mobilität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior ERP Developer / Business Central Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Elsta Mosdorfer GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior ERP Developer / Business Central Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Elsta Mosdorfer GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior ERP Developer / Business Central Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Elsta Mosdorfer GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elsta Mosdorfer GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
