Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende Digitalisierungsprojekte im HR-Bereich und optimiere Personalprozesse.
- Unternehmen: ELSTER WERKE gGmbH, ein Unternehmen mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und moderne Technik.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und unterstütze Menschen mit Behinderungen.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im Personalmanagement und Interesse an Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
- Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) – Schwerpunkt Digitalisierung und HR-Prozesse
- Arbeitgeber: ELSTER WERKE g Gmb H
Arbeitsort: Standort Herzberg/Elster - Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
- Stundenumfang: ab 32 Wochenstunden bis hin zur Vollzeit
- Stellenbeschreibung
Der Unternehmensverbund ELSTERWERK setzt sich für die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen ein.
Zur Unterstützung unseres zentralen HR-Bereiches am Standort Herzberg/Elster suchen wir eine/n Mitarbeiter/in Personalmanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung und HR-Prozesse.
- Ihre Aufgaben
- Projektbegleitung bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen, insbesondere:
- digitale Personalakte
- digitales Bewerbermanagement
- digitale Zeiterfassung sowie weitere HR-Anwendungen
- Unterstützung bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender Personalprozesse
- Mitarbeit bei der Erstellung von Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen und Dokumentationen
- Koordination und Abstimmung mit Softwareanbietern, internen Fachbereichen und der IT
- Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Projekten im Personalbereich
- Testen neuer Anwendungen und Funktionen sowie Mitwirkung bei der Qualitätssicherung
- Schulung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Umgang mit den neuen digitalen Anwendungen
- Sicherstellung der Einhaltung datenschutzrechtlicher und arbeitsrechtlicher Anforderungen im Rahmen der Digitalisierung
- Mitwirkung im operativen Personalmanagement sowie Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben
- Qualifikationen und Anforderungen
Sie bringen idealerweise mit
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen sowie in der Begleitung von Digitalisierungsprojekten
- gute Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse
- hohe IT-Affinität sowie Interesse an digitalen Anwendungen und Prozessoptimierung
- Erfahrung im Umgang mit HR-Software oder Dokumentenmanagementsystemen ist wünschenswert
- sicherer Umgang mit den Microsoft-365-Anwendungen
- analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Diskretion
- Bereitschaft, Veränderungen aktiv zu begleiten und neue Arbeitsweisen zu etablieren
- Offenheit und eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen
- Vorteile für Mitarbeitende
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen (Jahressonderzahlung, Zusatzleistungen)
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkmöglichkeiten
- Moderne technische Ausstattung
- #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Personalmanagement(m/w/d)– Schwerpunkt Digitalisierung und HR-Prozesse Arbeitgeber: ELSTER WERKE gGmbH
Die ELSTER WERKE gemeinnützige GmbH bietet Ihnen als CNC-Zerspanungsfacharbeiter (w/m/d) die Möglichkeit, in einem stabilen und modernen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das sich durch ein engagiertes Team und eine positive Unternehmenskultur auszeichnet. Sie profitieren von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer Jahressonderzahlung und betrieblicher Krankenversicherung. Zudem fördern wir die Integration und Anleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen, was Ihre Arbeit besonders sinnvoll und bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Personalmanagement(m/w/d)– Schwerpunkt Digitalisierung und HR-Prozesse erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ELSTER WERKE gGmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ELSTER WERKE gGmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalmanagement(m/w/d)– Schwerpunkt Digitalisierung und HR-Prozesse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ELSTER WERKE gGmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELSTER WERKE gGmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ELSTER WERKE gGmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
