Bereichsleiter/in Fachbereich Metall (w/m/d)

Die ELSTER WERKE gemeinnützige GmbH ist eine anerkannte Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) im Land Brandenburg. Seit über 30 Jahren sichern wir Menschen mit unterschiedlichsten Beeinträchtigungen eine angemessene berufliche Bildung und Beschäftigung zur Teilhabe am Arbeitsleben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Werkstatt am Standort Herzberg/Elster eine/n Bereichsleiter/in Fachbereich Metall (w/m/d). Die Stelle ist in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche zu besetzen.

Sie kümmern sich um/sind verantwortlich für:

• die Planung, Entwicklung und Organisation sowie das Controlling des Verantwortungsbereiches unter technischen, pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten
• eine effiziente, qualitativ hochwertige und wirtschaftliche Produktion
• die Umsetzung der Anforderungen an die Teilhabe am Arbeitsleben von ca. 20 Menschen mit Beeinträchtigung
• die Festlegung, Vereinfachung und Modernisierung des Produktionsablaufes und der Arbeitsvorbereitung im Metallbereich der WfbM unter Anleitung der Fachkräfte
• die Beschaffung und Kalkulation von Produktions- und Dienstleistungsaufträgen
• die Weiterentwicklung und Pflege tragfähiger Kundenbeziehungen sowie des Produktportfolios
• die Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungen unter Nutzung moderner Managementmethoden
• die Umsetzung und Weiterentwicklung des QM-Systems und der Arbeitssicherheit
• die Personal- und Budgetsteuerung im Verantwortungsbereich zur nachhaltigen Nutzung der Ressourcen
• eine teamorientierte Zusammenarbeit mit den anderen Arbeitsbereichen des Unternehmensverbundes ElsterWerk

Wir erwarten:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Fachrichtung
• alternativ eine Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Metallbereich
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Metallverarbeitung und Personalführung
• eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation oder die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu absolvieren, um pädagogische Kenntnisse und Fähigkeiten in der Arbeit mit behinderten Menschen zu erwerben (erste Kontakte zu Menschen mit Handycap von Vorteil)
• ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie organisatorische und technische Fähigkeiten
• Kenntnisse im Lean-Management sowie Shopfloormanagement und einer KPI-basierten Produktion von Vorteil
• umfassende Kenntnisse in der Auftragsakquise, Prozessplanung und Qualitätssicherung sowie erste Erfahrungen im Umgang mit Produktionsprozessoptimierung
• gute EDV-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftsprogrammen (Affinität zur Digitalisierung wünschenswert)
• Führerschein Kl. B (Pkw), ggf. auch C
• ein hohes Maß an Verantwortungs-, Qualitäts- und Kundenbewusstsein
• eine selbstständige und flexible Arbeitsweise, persönliches Engagement und Durchsetzungsvermögen
• teamorientierte, konsequente Zielumsetzung
• eine positive Grundhaltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem stabilen Arbeitsumfeld
• Mitarbeit in einem engagierten, dynamischen Team
• eine fundierte und umfassende Einarbeitung
• die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• eine attraktive Vergütung nach unseren Arbeitsvertragsrichtlinien mit vielen Zusatzleistungen:
• Jahressonderzahlung
• vermögenswirksame Leistungen
• Jobrad
• betriebliche Krankenversicherung
• private Nutzung von Office 365 im Rahmen der betrieblichen Lizenzen
• Teamevents
• Einkaufsvorteile bei ausgewählten Partnern

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung schriftlich senden.

Hinweise:

• Office-Anhänge (MS Word, MS Excel usw.) oder ZIP-Dateien erreichen den Empfänger auf Grund von Sicherheitsvorkehrungen nicht!
• Eingangsbestätigungen werden nur per E-Mail erteilt.
• Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht übernommen. Wenn Sie eine Rückgabe schriftlich eingereichter Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Anderenfalls gehen wir davon aus, dass auf die Rückgabe der Unterlagen verzichtet wird. In diesem Fall werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens die Bewerbungsunterlagen ordnungsgemäß vernichtet.