Geschäftsführung Elterninitiative FED Leipzig e.V.

Die Elterninitiative FED Leipzig e.V. ist seit 30 Jahren ein verlässlicher Ansprechpartner für Menschen mit Behinderungen und deren pflegende und betreuende Angehörige in Leipzig und dem näheren Umland.\\n\\nIn unserer Elterninitiative verfolgen über 50 Mitglieder, derzeit 60 Mitarbeiter*innen und circa 100 ehrenamtlich Tätige ein gemeinsames Ziel: Die Lebenssituation von Menschen aller Altersgruppen mit z.T. schweren Behinderungen sowie deren Familien zu begleiten und aktiv mitzugestalten.\\n\\nFür die erfolgreiche und stetige Umsetzung unseres beschriebenen Ziels betreibt der Verein einen Familienentlastenden Dienst mit umfangreichen ambulanten Angeboten, einen Pflegedienst, zwei Wohngemeinschaften für Menschen mit Behinderungen, weitere Angebote zum Selbstbestimmten Wohnen (wbW) und bietet Unterstützung für Menschen mit Behinderung und Flucht- oder Migrationserfahrung sowie verschiedenste Assistenz-Angebote (Kita/Schule/Arbeit/Freizeit).\\n\\nAufgaben\\nIn vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Vorstand führen Sie unsere bisherige Ausrichtung fort und entwickeln diese weiter.\\nDabei schaffen Sie für das gesamte Team die Rahmenbedingungen, die ein vertrauensvolles, erfolgreiches und zielgerichtetes Arbeiten möglich machen.\\n\\nMit Ihrer Tätigkeit ermöglichen Sie die Umsetzung größtmöglicher Teilhabe und Inklusion für Menschen mit Behinderungen.\\n\\nWelche Aufgaben gehören zu Ihrem zukünftigen Tätigkeitsbereich?\\n\\nÜbernahme der Geschäftsführung und Verantwortung für die fachliche und strukturelle Weiterentwicklung der verschiedenen Bereiche des Vereins.\\n\\nSicherstellung einer qualitativ hochwertigen, wirtschaftlichen Unternehmungsführung.\\n\\nSteuerung aller Angebote und Bereiche des Vereins gemeinsam mit den Teamleiter*innen.\\n\\nLeitung Personalmanagement.\\n\\nVertrags- und Vergütungsverhandlungen mit den Leistungs- und Kostenträgern.\\n\\nVertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen wichtigen Netzwerkpartner*innen, Gremien, Organen und Mitgliedern sowie Nutzer*innen.\\n\\nVerantwortung und Umsetzung von Qualitätsmanagement, Digitalisierung, Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutz.\\n\\nQualifikation\\n\\nSie passen zu uns, wenn…\\n\\nSie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement oder einen vergleichbaren Studienabschluss verfügen, Weiterbildungen bzw.

funktionsrelevante Zusatzausbildungen sind wünschenswert;\\n\\nSie Führungskompetenz und mehrjährige Leitungs- und Personalführungserfahrung mitbringen; idealerweise aus einer Tätigkeit im sozialen Sektor;\\n\\nSie bereit sind, sich in ein gewachsenes System hineinzudenken und dabei gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen und Klient*innen Bewährtes stabilisieren und bei der Entwicklung von Neuem den Erfahrungsschatz unserer Fachkräfte berücksichtigen wollen;\\n\\nSie bei all Ihren Handlungen die Menschen mit Behinderungen und deren individuelle Lebenslagen mitdenken und im Blick behalten und sich als streitbarer Partner für Teilhabe und Inklusion verstehen;\\n\\nSie es verstehen, jederzeit und im Team wertschätzend, kommunikationsstark und verbindlich mit Mitarbeiter*innen und Nutzer*innen Bedarfe zu erkennen, Lösungen zu entwickeln und wichtige Entscheidungen zu treffen;\\n\\nSie mit Tat- und Innovationskraft sowie Empathie an komplexe Aufgaben herantreten und Herausforderungen nicht scheuen; ein negativer (Kosten-)Bescheid sollte für Sie Ansporn sein, im Sinne unserer Nutzer*innen eine Lösung zu finden;\\n\\nSie fundierte Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung (BTHG, Eingliederungshilfe, SGB XI und XII…), im Arbeitsrecht und in betriebswirtschaftlichen Belangen mitbringen und durchsetzungsstark gegenüber Kostenträgern auftreten können.\\n\\nBenefits\\n\\nUnser Angebot an Sie:\\n\\nFreiräume für ein gestaltendes und zukunftsorientiertes Arbeiten;\\n\\nEine solide und finanziell gesunde Organisation;\\n\\nIndividuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung.;\\n\\nLeistungsgerechte tarifliche Vergütung nach PATT, Jahressonderzahlung, Zuschuss zur Altersvorsorge;\\n\\nEin offenes und kooperatives Zusammenarbeiten auf Augenhöhe;\\n\\nAktive Teilnahme an wichtigen Arbeitskreisen, Gremien und zukunftsorientierten Foren;\\n\\nMöglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice;\\n\\nMöglichkeit zur Bereitstellung eines Dienstwagens.\\n\\nWeitere Informationen erhalten Sie unter 0341 / 4219419, Ansprechpartner sind Frau Grötzsch (Vereinsvorsitzende) und Hr. Reinschk (derzeit stellv. Geschäftsführer).\\n\\nHaben wir Ihr Interesse geweckt?\\nDann schicken Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.\\n\\nVielen Dank, wir freuen uns auf Sie!\\n\\n#J-18808-Ljbffr