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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Kindergarten und gestalte die pädagogische Arbeit mit kreativen Ideen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer engagierten Elterninitiative in Herrmannsdorf, die Natur und Tiere integriert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Arbeitsumfeld, 30 Tage Urlaub und wöchentliche Waldtage.
- Warum dieser Job: Erlebe eine wertschätzende Kultur und fördere die Selbstständigkeit der Kinder aktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Erzieher/in und Erfahrung in der Teamleitung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
wir suchen eine engagierte und erfahrene Leitung für unseren Kindergarten in Herrmannsdorf. Die Elterninitiative hat die Möglichkeit Natur und Tiere in den Kindergarten zu integrieren. Im Mittelpunkt unserer Pädagogik steht der liebevolle, wertschätzende und respektvolle Umgang mit den Kindern. Jedes Kind soll in seiner Ganzheit angenommen und in seiner körperlichen, geistigen und seelischen Entwicklung gefördert werden. Wir legen großen Wert auf eine Pädagogik, die die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt und fördert. Partizipation ist uns ein wichtiges Anliegen, denn wir möchten die Kinder in Entscheidungsprozesse einbeziehen und ihre Selbstständigkeit fördern.
Aufgaben
Was sind Ihre Aufgaben?
- Leitung des Kindergartens
- Planung, Durchführung und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit
- die Mitarbeit bei der Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs
- Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots mit eigenen Ideen und Impulsen
- Erziehungspartnerschaft mit Eltern aktiv gestalten
- Tagesablauf in Absprache mit den Kollegen gestalten
Qualifikation
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern
- Erfahrung in der Leitung von Teams
- Kenntnisse in der Umsetzung von pädagogischen Konzepten
- Interesse an einer naturnahen Pädagogik
Benefits
Wir bieten wir?
- Mitarbeit in einem qualifizierten Team
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger „Elterninitiative Kindergarten in Herrmannsdorf e.V.“
- Ein von Kollegialität und Wertschätzung geprägtes, familiäres Arbeitsumfeld
- In der kleinen familiären Gruppe ist Raum für liebevolle Begegnungen und individuelle Erfahrungen.
- Einen Waldtag pro Woche
- Verpflegung mit frischer und gesunder Bio-Kost aus Herrmannsdorf
- Bezahlung nach dem TVöD Sue
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub plus 5 Tage für Fortbildungen
- Verfügungszeit und Austausch bei regelmäßigen Teambesprechungen
Wenn Sie sich angesprochen fühlen und diese Herausforderung annehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns folgende Informationen mit:
- Anschreiben mit Bewerbung
- Lebenslauf
- Zeugnisse und Beurteilungen
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Mit freundlichen Grüßen, Das Team des Herrmannsdorfer Kindergartens
#J-18808-Ljbffr
Leitung Kindergarten (m/w/d) Arbeitgeber: Elterninitiative Kindergarten Herrmannsdorf e.V.
Kontaktperson:
Elterninitiative Kindergarten Herrmannsdorf e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Kindergarten (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die in der Elterninitiative Kindergarten in Herrmannsdorf angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und der Arbeit mit Kindern verdeutlichen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an naturnaher Pädagogik, indem du Ideen und Impulse mitbringst, wie du Natur und Tiere in den Kindergartenalltag integrieren würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Erziehungspartnerschaft mit Eltern zu stellen. Dies zeigt, dass du die Zusammenarbeit mit den Eltern wertschätzt und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Kindergarten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer persönlichen Ansprache und erkläre, warum du dich für die Leitung des Kindergartens interessierst. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und deine Qualifikationen, die zu den Anforderungen passen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält. Hebe insbesondere deine mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen hervor.
Zeugnisse und Beurteilungen beifügen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Beurteilungen bei, die deine Qualifikationen und Erfahrungen untermauern. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente korrekt angehängt sind und die Informationen vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elterninitiative Kindergarten Herrmannsdorf e.V. vorbereitest
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Überzeugung von einer naturnahen Pädagogik. Teile persönliche Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen.
✨Bereite dich auf pädagogische Konzepte vor
Informiere dich über den Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie das BayKiBiG. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Konzepte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Da die Leitung des Kindergartens auch die Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern umfasst, solltest du deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und Kommunikation hervorheben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach der Einrichtung und dem Team
Zeige Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur Teamdynamik, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen stellst. Dies zeigt, dass du dich aktiv mit der Position auseinandersetzt und bereit bist, dich einzubringen.
