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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Kinderhaus und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Arbeitgeber: Elterninitiative Murkel e.V. bietet eine kreative und unterstĂĽtzende Umgebung fĂĽr Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer wertschätzenden und innovativen Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und mehrjährige Erfahrung in der Teamführung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Kinderhaus in der Innenstadt Siegburgs suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit Als Elterninitiative betreiben wir drei Kinderhäuser, den Offenen Ganztag einer Verbund-Grundschule mit zwei Standorten und eine Küche in Siegburg. Unseren Häusern liegt das Konzept der offenen Arbeit zugrunde, dass durch Elemente der Montessori-Pädagogik ergänzt wird. Darauf basiert unser pädagogisches Handeln und prägt die Haltung zu Kindern und ihren Familien. Das sollten Sie mitbringen: • Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder vergleichbar, mehrjährige Berufserfahrung in einer pädagogischen Einrichtung • Erfahrung in der Führung von Teams • Durchsetzungsvermögen und Entscheidungskompetenz u.a. in herausfordernden Situationen • Konfliktfähigkeit sowie lösungsorientiertes Vorgehen bei Konflikten im Team • Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, gepaart mit einer Portion Einfühlungsvermögen und Kommunikationsgeschick In ihrer Rolle als Einrichtungsleitung wünschen wir uns: • Weiterentwicklung der Konzeption • sowie pädagogischer, personeller und organisatorischer Gesamtverantwortung • Qualitätsentwicklung und – Sicherung im Sinne des Trägerkonzeptes und unter Bereitschaft der Sozialraumvernetzung • Umsetzung des Bildungsauftrages nach dem Kinderbildungsgesetz-NRW • Förderung der Erziehungspartnerschaften mit Eltern • Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit Was Sie von uns erwarten können: • eine betrieblich Altersvorsorge • einen engagierten und innovativen Träger • eine angenehme Arbeitsatmosphäre und spannende Aufgaben • wertschätzende Zusammenarbeit mit Kindern und deren Familien • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Job Rad • Job Ticket Wenn Sie sich angesprochen fühlen, vereinbaren Sie einen Termin Arbeitgeber: Elterninitiative Murkel e.V. Lendersbergstr.28 53721 Siegburg Tel: 02241 9710100 oder 01754305100 Ansprechpartner: Uschi Zocher Email: uschi.zocher(AT)murkelnet.de oder Ursula Braun-Schwartz, Email: ursula.braun-schwartz(AT)murkelnet.de
Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Elterninitiative Murkel e.V.
Kontaktperson:
Elterninitiative Murkel e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Montessori-Pädagogik und die offene Arbeit, da dies zentrale Elemente in unserem Kinderhaus sind. Zeige in deinem Gespräch, wie du diese Konzepte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Teamführung und Konfliktlösung verdeutlichen. Wir suchen jemanden, der auch in herausfordernden Situationen souverän bleibt und Lösungen findet.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit, indem du konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn schilderst, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle zu erkennen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern und zur Förderung von Erziehungspartnerschaften zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Familien.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich ĂĽber die Einrichtung: Recherchiere die Elterninitiative Murkel e.V. und ihre Konzepte. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in pädagogischen Einrichtungen sowie deine Führungskompetenzen hervor. Zeige auf, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Flexibilität sowie Belastbarkeit betont. Gehe darauf ein, wie du die Qualitätsentwicklung und -sicherung unterstützen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elterninitiative Murkel e.V. vorbereitest
✨Verstehe das Konzept der offenen Arbeit
Mach dich mit dem Konzept der offenen Arbeit und den Elementen der Montessori-Pädagogik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Einrichtungsleitung umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da Erfahrung in der Führung von Teams gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und Belastbarkeit betreffen. Überlege dir Situationen, in denen du unter Druck ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsgeschick und Einfühlungsvermögen wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit Eltern und Teammitgliedern kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Erziehungspartnerschaften aktiv zu fördern.
