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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser engagiertes Team und gestalte den Alltag der Kinder in der KiTa.
- Arbeitgeber: Die KiTa "Rappelkiste" bietet Kindern ein zweites Zuhause in einer familiären Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit Eltern und fördern eine naturnahe Pädagogik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort für unsere Kindertagesstätte "Rappelkiste" in Kohlscheid in Vollzeit oder Teilzeit eine Leitung (m/w/d) KiTa.
Unsere Kindertagesstätte bietet fünfzig Kindern in drei altersgemischten Gruppen ein zweites Zuhause in modern gestalteten Räumen mit eigenem Koch. Unser altersgemischtes, engagiertes Team setzt in der pädagogischen Arbeit Akzente in der Natur und dem Miteinander von Klein und Groß. Als Elterninitiative legen wir besonderen Wert auf eine familiäre Atmosphäre und eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Team, den Eltern und unseren Kindern.
Leitung (m/w/d) KiTa Arbeitgeber: Elterninitiative 'Rappelkiste' e.V. Rappelkiste e.V.
Kontaktperson:
Elterninitiative 'Rappelkiste' e.V. Rappelkiste e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) KiTa
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze und Werte der KiTa "Rappelkiste". Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und der Zusammenarbeit mit Eltern verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position gut erfüllen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die KiTa und deren Team zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Förderung von Kindern in altersgemischten Gruppen zu beantworten. Überlege dir, wie du die Integration von verschiedenen Altersgruppen fördern würdest, und bringe konkrete Ideen mit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) KiTa
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die KiTa Rappelkiste: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Kindertagesstätte "Rappelkiste". Informiere dich über ihre pädagogischen Konzepte, das Team und die Philosophie der Einrichtung, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Leitung der KiTa darlegst. Betone deine Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung und wie du zur familiären Atmosphäre und zur Zusammenarbeit mit Eltern beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die dich als ideale Führungskraft für die KiTa qualifizieren.
Dokumente überprüfen und einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elterninitiative 'Rappelkiste' e.V. Rappelkiste e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Philosophie der KiTa
Informiere dich über die Werte und die pädagogische Ausrichtung der Kindertagesstätte 'Rappelkiste'. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Natur und Gemeinschaft in der Erziehung schätzt und bereit bist, diese Prinzipien aktiv umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder mit Eltern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die KiTa weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen zur Förderung der Kinder und zur Zusammenarbeit mit den Eltern. Eine klare Vision kann dich von anderen Bewerbern abheben.
