Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem engagierten Team und bringe deine Ideen ein.
- Unternehmen: Der älteste Kindergarten Lenneps in einem historischen, denkmalgeschützten Haus.
- Vorteile: Familienfreundliches Team, geregelte Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Arbeite selbstständig und trage zur positiven Entwicklung von Kindern bei.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte pädagogische Fachkraft mit Teamgeist und Flexibilität.
Wir sind…
- der älteste Kindergarten Lenneps in einem historischen und denkmalgeschützten Haus
- eine eingruppige Einrichtung mit einem großzügigen Raumkonzept (innen sowie außen)
- eine Elterninitiative, in der das Team und die Eltern gemeinsam gestalten
- ein engagiertes, aufgeschlossenes und motiviertes Team
Wir suchen…
- eine Kollegin/einen Kollegen mit aufgeschlossener und wertschätzender Persönlichkeit
- eine Kollegin/einen Kollegen mit Flexibilität im Denken und Handeln
- eine Kollegin/einen Kollegen mit Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten und zur Verantwortungsübernahme
- eine Kollegin/einen Kollegen mit Bereitschaft, bei personellen Ausfällen nach Möglichkeit flexibel einzuspringen
- eine Kollegin/einen Kollegen mit reichhaltigem Erfahrungsschatz - gerne auch Wiedereinsteiger oder Kolleg im Ruhestand
- eine Kollegin/einen Kollegen mit Liebe zum Beruf und Freude an Teamarbeit
- eine Kollegin/ einen Kollegen, die/ der bereit ist sich zu unserem institutionellen Schutzkonzept zur Prävention (sexualisierter) Gewalt gegen Minderjährige zu verpflichten, z.B. grenzachtender Umgang, gewaltfreie Erziehung, Kultur der Achtsamkeit
Wir bieten…
- ein familiäres Team mit geregeltem Dienstplan und Einsatzzeiten zwischen 07:30 und 16:30
- eine Vergütung und Sozialleistungen nach dem TVöD SuE/ Entgeltgruppe S8a
- eine betriebliche Altersvorsorge
- berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für eigene Ideen
Über Ihre aussagekräftige Bewerbung freuen wir uns! Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich per Post oder E-Mail an die Einrichtung.
Adresse: Kinderhaus Westerholt - Hardtstr. 26 - 42897 Remscheid
E-Mail: vorstand@kinderhaus-westerholt.de
Telefon: 02191-663917
Ansprechpartnerin im Kinderhaus ist Frau Natascha Moll
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung in Teilzeit (10-15 Std.) gesucht Arbeitgeber: Elterninitiative Westerholt e.V.
Das Kinderhaus Westerholt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres und engagiertes Team in einem historischen, denkmalgeschützten Gebäude bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Ideen einzubringen, während Sie von einer attraktiven Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten profitieren. Unsere offene und wertschätzende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung und macht uns zu einem idealen Ort für Pädagogische Fachkräfte, die Freude an Teamarbeit und am Umgang mit Kindern haben.
Kontaktdaten:
Elterninitiative Westerholt e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung in Teilzeit (10-15 Std.) gesucht erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Kinderhaus anzurufen. Frag nach, ob du einen persönlichen Eindruck gewinnen kannst oder ob es Möglichkeiten für ein Kennenlernen gibt.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Kindergartenbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die Werte, die sie vertreten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit der Einrichtung auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung in Teilzeit (10-15 Std.) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der zu unserem Team passt und das geht nur, wenn du ehrlich und offen bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir lieben es, wenn du uns von deinem Erfahrungsschatz erzählst. Ob du nun Wiedereinsteiger oder im Ruhestand bist, teile deine Geschichten und wie sie dich geprägt haben. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Qualifikationen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elterninitiative Westerholt e.V. vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine aufgeschlossene und wertschätzende Persönlichkeit. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Das Team sucht jemanden, der gut ins familiäre Umfeld passt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Flexibilität vor
Da Flexibilität ein wichtiger Punkt ist, überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du flexibel gehandelt hast. Zeige, dass du bereit bist, auch in herausfordernden Situationen Verantwortung zu übernehmen.
✨Kenntnis des institutionellen Schutzkonzepts
Informiere dich über das Schutzkonzept zur Prävention von Gewalt gegen Minderjährige. Bereite dich darauf vor, wie du diese Prinzipien in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement für die Sicherheit der Kinder.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
