Pädagogische Leitung (Erzieher/in) (m/w/d) in Vollzeit
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Pädagogische Leitung (Erzieher/in) (m/w/d) in Vollzeit

Pädagogische Leitung (Erzieher/in) (m/w/d) in Vollzeit

Maintal Vollzeit 4520 € / Monat Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite kreative Projekte und unterstütze neue Teammitglieder in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams, das Bildung und Entwicklung fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Erzieher/in und Erfahrung mit Kindern haben.
  • Andere Informationen: Bei Fragen kontaktiere Iolanda Knirr unter 01590 6373998.

Wir suchen einen Pädagogische Leitung (Erzieher/in) (m/w/d) in Vollzeit für unser Team.

Unser Angebot:

  • Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Team
  • Umfassende Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige Supervision für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
  • Attraktives Gehalt angelehnt an TVöD S13 (m/w/d), inklusive 30 Urlaubstagen und 2 zusätzlichen Regenerationstagen

Deine Aufgaben:

  • Strategische Planung und kreative Umsetzung pädagogischer Konzepte und Projekte (m/w/d)
  • Anleitung und Mentoring neuer Mitarbeiter*innen und Auszubildender (m/w/d)
  • Führung und Weiterentwicklung des Teams im Bereich Personal (m/w/d)
  • Engagierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger (m/w/d)

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d)
  • Erfahrung mit Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren
  • Leitungskompetenzen in einem Kindergarten
  • Wünschenswert: Kenntnisse in der Montessori-Pädagogik

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch an Iolanda Knirr unter der: 01590 6373998

Pädagogische Leitung (Erzieher/in) (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Elternverein Bischofsheim e.V.

Als Pädagogische Leitung (Erzieher/in) in Vollzeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team aktiv an der Gestaltung und Umsetzung innovativer pädagogischer Konzepte mitzuwirken. Unsere wertschätzende Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige Supervision. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt nach TVöD S13, 30 Urlaubstagen und zusätzlichen Regenerationstagen, was unser Angebot besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

Elternverein Bischofsheim e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pädagogische Leitung (Erzieher/in) (m/w/d) in Vollzeit

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der pädagogischen Leitung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Montessori-Pädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen auseinandersetzt und bereit bist, innovative Konzepte in deine Arbeit zu integrieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Leitungskompetenzen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In persönlichen Gesprächen kannst du durch Anekdoten und Erfahrungen verdeutlichen, warum dir die pädagogische Arbeit am Herzen liegt und wie du das Team inspirieren möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Leitung (Erzieher/in) (m/w/d) in Vollzeit

Pädagogische Fachkenntnisse
Leitungskompetenzen
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren
Kenntnisse in der Montessori-Pädagogik
Teamführung
Mentoring und Anleitung von Mitarbeitern
Strategische Planung
Kreativität in der Umsetzung pädagogischer Konzepte
Kommunikationsfähigkeit
Engagement und Empathie
Organisationsfähigkeit
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Trägern
Fortbildungsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit und deine Erfahrungen mit Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren darlegst. Betone auch deine Leitungskompetenzen und wie du das Team unterstützen kannst.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass deine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in sowie deine bisherigen Tätigkeiten klar und übersichtlich dargestellt sind.

Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben, falls das Unternehmen Kontakt aufnimmt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elternverein Bischofsheim e.V. vorbereitest

Bereite dich auf pädagogische Konzepte vor

Da die strategische Planung und kreative Umsetzung pädagogischer Konzepte Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dich im Vorfeld mit verschiedenen Ansätzen, insbesondere der Montessori-Pädagogik, vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Konzepte in der Praxis umsetzen würdest.

Zeige deine Führungskompetenzen

In der Rolle als pädagogische Leitung ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder neue Mitarbeiter*innen angeleitet hast.

Betone deine Erfahrung mit Kindern

Da die Arbeit mit Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren zentral ist, solltest du konkrete Erfahrungen und Erfolge aus deiner bisherigen Tätigkeit als Erzieher/in hervorheben. Zeige, wie du die Entwicklung der Kinder gefördert hast.

Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Träger

Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit dem Träger beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer engagierten und vertrauensvollen Zusammenarbeit und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

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