Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalwesen bei Recruiting, Onboarding und HR-Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Frostschutz und erneuerbare Energien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Fitnessangebote und Verpflegungszuschüsse.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung mit persönlichem Mentor und moderne Büroausstattung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
Wir stellen Produkte für den Frostschutz und die Temperaturhaltung sowie kundenspezifische Systemlösungen her und realisieren Projekte im weltweiten Großanlagenbau, z.B. im Bereich der erneuerbaren Energien. Unser Hauptsitz mit eigener Produktion und Entwicklung ist Burbach im Siegerland. Weltweit beschäftigt die eltherm Gruppe an 13 Standorten insgesamt 300 Mitarbeiter, davon 200 in Deutschland.
- Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen in der unternehmensinternen Akademie sowie bei externen Partnern
- Betreuung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, sowie sämtlichen HR-relevanten Bescheinigungen
- Aktive Mitwirkung an vielseitigen HR-Projekten
Kaufmännische Ausbildung mit evtl. Weiterqualifizierung zur Personalfachkaufmann IHK (m/w/d)
- Sicherer Umgang mit MS Office und personalrelevanten IT-Systemen
- Strukturierte, selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Sie starten nicht alleine: Von Anfang an ins Team integriert und eine intensive Einarbeitung durch einen persönlichen Mentor.
Sie möchten Ihre fachliche Expertise und Persönlichkeit weiterentwickeln: Externe und interne Qualifizierungen sowie ein berufsbegleitendes Studium werden bei uns gelebt und gefördert.
Mit flexiblen Arbeitszeiten und Mobiler Arbeit: Wir ermöglichen Ihnen persönlichen Freiraum mit einer 37,5h-Woche.
Ihre Arbeitsumgebung bietet: Motivierte Kollegen:innen, hochmoderne Büroausstattung und Equipment, entspannte Pausenzeit in unserem Bistro, Flatrate für Kaffee und Wasser, Verpflegungszuschuss, Bikeleasing, Fitnessangebote, Soziales Engagement, 30 Tage Urlaub, Vermögenwirksame Leistungen, Beteiligung für alle Mitarbeitenden an guten Jahresergebnissen, vielfältige Zuschüsse und vieles mehr!
Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie Frau Marion Mittas unter Tel. 0 27 36 / 44 13 - 99 28.
Assistent (m/w) - Personalwesen 450.- Basis (Assistent/in - Personalwesen) Arbeitgeber: eltherm production GmbH
Die eltherm Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung in Burbach im Siegerland bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem engagierten Team und zahlreichen Zusatzleistungen wie Verpflegungszuschüssen und Fitnessangeboten schaffen wir ein motivierendes Arbeitsklima, das die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistent (m/w) - Personalwesen 450.- Basis (Assistent/in - Personalwesen) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Mitarbeitern der eltherm Gruppe in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen im Personalwesen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und bringe diese Themen ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über die eltherm Gruppe und was uns als Arbeitgeber ausmacht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistent (m/w) - Personalwesen 450.- Basis (Assistent/in - Personalwesen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im Personalwesen bist.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Assistent im Personalwesen? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewerbung über unsere Website!:Nutze unbedingt unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eltherm production GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die eltherm Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Projekte an, insbesondere im Bereich der erneuerbaren Energien. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Personalentwicklung oder im Recruiting erfolgreich warst. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du von Anfang an ins Team integriert wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die eltherm Gruppe Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt, solltest du im Interview nach den angebotenen Qualifizierungen und Studienmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
