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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Personalentwicklungsmaßnahmen und betreue den Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Die eltherm Gruppe ist ein innovativer Anbieter für elektrische Begleitheizung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung mit persönlichem Mentor und viele soziale Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns: Die eltherm Gruppe ist ein spezialisierter Komplettanbieter für elektrische Begleitheizung. Wir stellen Produkte für den Frostschutz und die Temperaturhaltung sowie kundenspezifische Systemlösungen her und realisieren Projekte im weltweiten Großanlagenbau, z.B. im Bereich der erneuerbaren Energien. Unser Hauptsitz mit eigener Produktion und Entwicklung ist Burbach im Siegerland. Weltweit beschäftigt die eltherm Gruppe an 14 Standorten insgesamt 300 Mitarbeiter, davon 200 in Deutschland.
Menschen im Fokus. Prozesse im Griff. Zukunft im Blick.
Ihre Aufgaben:
- Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen in der unternehmensinternen Akademie sowie bei externen Partnern
- Betreuung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie sämtlichen HR-relevanten Bescheinigungen
- Aktive Mitwirkung an vielseitigen HR-Projekten
Sie bringen mit:
- Kaufmännische Ausbildung mit evtl. Weiterqualifizierung zur Personalfachkauffrau IHK (m/w/d)
- Sicherer Umgang mit MS Office und personalrelevanten IT-Systemen
- Strukturierte, selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Sie starten nicht alleine: Von Anfang an ins Team integriert und eine intensive Einarbeitung durch einen persönlichen Mentor
- Sie möchten Ihre fachliche Expertise und Persönlichkeit weiterentwickeln: Externe und interne Qualifizierungen sowie ein berufsbegleitendes Studium werden bei uns gelebt und gefördert
- Mit flexiblen Arbeitszeiten: Wir ermöglichen Ihnen persönlichen Freiraum mit einer 37,5h-Woche
- Ihre Arbeitsumgebung bietet: Motivierte Kollegen:innen, hochwertige Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe, persönliche Profi-Werkzeugausstattung, entspannte Pausenzeit in unserem Bistro, Flatrate für Kaffee und Wasser, Verpflegungszuschuss, Bikeleasing, Fitnessangebote, Soziales Engagement, 30 Tage Urlaub, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Beteiligung für alle Mitarbeitenden an guten Jahresergebnissen, vielfältige Zuschüsse und vieles mehr!
Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie Frau Marion Mittas unter Tel. 02736 44 13 - 9928. Bewerben Sie sich jetzt unter jobs.eltherm.com mit Angaben zu Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen.
Kontaktdaten:
eltherm production GmbH
Marion Mittas
Ernst-Heinkel-Str. 6-10
57299 Burbach
Tel. +49 2736 4413 9928
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: eltherm production
Kontaktperson:
eltherm production HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Mitarbeitern der eltherm Gruppe in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte von eltherm recherchierst. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Netzwerke! Vielleicht kennt jemand in deinem Umfeld jemanden bei eltherm. Eine persönliche Empfehlung kann oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen klar anzugeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.
Pass auf die Details auf: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eltherm production vorbereitest
✨Informiere dich über die eltherm Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die eltherm Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich der elektrischen Begleitheizung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Personalsachbearbeiter.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Personalentwicklungsmaßnahmen organisiert oder den Recruiting-Prozess unterstützt hast. Solche Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle gute Deutsch- und Englischkenntnisse erfordert, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert auszudrücken, um zu zeigen, dass du in einem internationalen Umfeld arbeiten kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Einarbeitungsprozessen oder zu den HR-Projekten sein, an denen du mitwirken würdest. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.