Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Core Network Team und sorge für die Verfügbarkeit und Leistung unserer Dienste.
- Unternehmen: Eltrona, ein innovativer Anbieter von Internet- und TV-Diensten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Leistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Netzwerktechnologie und führe ein talentiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Netzwerktechnologien und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Jeden Tag verbindet Eltrona Interdiffusion Sie mit der Welt, Ihren Lieben, Ihrer Unterhaltung, Kultur, Nachrichten und Arbeit. Als Internetanbieter sind wir dafür verantwortlich, die Verbindung zwischen Ihnen und Ihrer Welt aufrechtzuerhalten und gleichzeitig sicherzustellen, dass wir Ihnen die besten Technologien anbieten.
Die vollständige Stellenbeschreibung enthält alle damit verbundenen Fähigkeiten, Vorerfahrungen und Qualifikationen, die von den Bewerbern erwartet werden.
Eltrona ist ein Anbieter von TV-, ultra-hochgeschwindigkeits Internet- und Festnetz- sowie Mobilfunkdiensten. Wir bauen und verwalten unsere eigene Kabel-TV- und Glasfaserinfrastruktur. Derzeit beschäftigen wir 105 talentierte Mitarbeiter in allen Bereichen unseres Unternehmens und suchen nun nach Verstärkung für unser Team im Bereich Core Network!
Hauptmission
- Leitung des Core Network-Teams, das zwei komplementäre Bereiche abdeckt:
- Core-Netzwerkinfrastruktur — Headend, Hubs, TV-Plattformen, Dienstverteilung
- Netzwerküberwachung und technische Unterstützung der zweiten Ebene (NOC)
- Sicherstellung der Verfügbarkeit und Leistung über die gesamte Dienstbereitstellungskette (TV, Internet, Telefonie)
- Leitung von Technologieentwicklungsprojekten in Abstimmung mit Telenet
Aktivitäten und Verantwortlichkeiten
- Core Network Management
- Sicherstellung der Verfügbarkeit und Qualität der Headend-Plattform (SLA, Uptime > 99,9%)
- Definition und Leitung der operativen Strategie für das Headend und die Hubs
- Überwachung präventiver und korrektiver Wartungsarbeiten für die Infrastruktur
- Management kritischer Plattformvorfälle, die die Abonnentendienste beeinträchtigen
- Überwachung der Beziehungen zu Geräteanbietern und externen Dienstleistern
- Network Operations Center Management
- Definition von Netzwerk-KPIs und Alarmgrenzen innerhalb des NOC
- Überwachung der Qualität des Supports der zweiten Ebene: Ticketlösungs-SLAs, Priorisierung, Koordination mit dem First Level Support
- Leitung proaktiver Signalqualitätsanalysen und Antizipation von Dienstverschlechterungen
- Organisation von Schichtplänen für den Monitoring & Support NOC Techniker
- Erstellung technischer Berichte (Core Network + NOC) für den CTO und Telenet
- Entwicklungsprojekte & Transformation
- Definition und Umsetzung der Netzwerk-Kapazitätsstrategie und der Frequenzzuweisungsstrategie
- Leitung von Evolutionsprojekten: DOCSIS 3.1/4.0 Migration, DAA (Distributed Access Architecture) Implementierung
- Beitrag zur Virtualisierung von Netzwerkfunktionen (vCMTS, cloud-native Headend)
- Sicherstellung der Übereinstimmung mit Telenet-Standards und technischem Fahrplan
- Durchführung technischer Bewertungen und Verhandlungen mit Anbietern für Core Network und NOC-Ausrüstung
- Management & Entwicklung - Core Network & NOC
- Leitung eines Teams von 10+ Experten: Headend Techniker und NOC Support Techniker
- Unterstützung der Teamentwicklung und organisatorischen Veränderungen im Rahmen der Unternehmensumwandlung
- Planung und Budgetüberwachung für Core Network und NOC (OPEX und ~€0,5M CAPEX)
- Organisation von Bereitschaftsplänen (Core Network) und Schichtrotationen (NOC) zur Sicherstellung einer 24/7-Abdeckung
- Entwicklung der Teamfähigkeiten in neuen Technologien (DOCSIS 4.0, DAA, Virtualisierung)
- Sicherstellung der technischen Dokumentation und des Wissensaustauschs zwischen beiden Bereichen
- Förderung des fortschreitenden Cross-Skillings zwischen Core Network und NOC-Teams
- Schlüsselkompetenzen
- Starke Expertise in Headend-Technologien: CMTS/CCAP, RPD, DOCSIS 3.0/3.1, DVB-C/DVB-S/IPTV
- Solides Wissen über NOC-Systeme und Netzwerküberwachungs-/Überwachungstools
- Kenntnisse über RF, HFC und Kabelnetzarchitekturen
- Erfahrung im technischen Projektmanagement (Migration, Virtualisierung)
- Verständnis der Supportprozesse (Ticketing, SLA, Eskalation)
- Technische Führung und Fähigkeit, Teams zu leiten, die im Bereitschaftsdienst und in Schichten arbeiten
- Strategische Vision und Fähigkeit, technologische Entwicklungen vorherzusehen
- Krisenmanagement und Resilienz (große Ausfälle, die Abonnenten betreffen)
- Fähigkeit, zwei komplementäre operative Bereiche (Infrastruktur + Überwachung) zu organisieren und zu leiten
- Komfortables Arbeiten in einem Gruppen-/Matrixumfeld (Telenet)
- Unbefristeter Vertrag (CDI)
- Firmenwagen + Tankkarte
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice
- Dynamische Arbeitsatmosphäre in einem wachsenden Unternehmen
- Essensgutscheine
- Zusätzliche Leistungen, einschließlich eines kostenlosen Eltrona-Abonnements
Was wir bieten
Head of Core Network & Network Operations Center (M/F/X) Arbeitgeber: Eltrona Interdiffusion
Eltrona Interdiffusion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Vertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf technologische Innovationen und Mitarbeiterentwicklung fördert Eltrona eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und kontinuierliches Lernen im Vordergrund stehen. Die einzigartigen Vorteile, wie ein Firmenwagen, kostenlose Eltrona-Abonnements und zusätzliche Sozialleistungen, machen die Position des Head of Core Network & Network Operations Center besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Core Network & Network Operations Center (M/F/X) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Technologien und Trends in der Netzwerktechnik verstehst und wie du sie bei Eltrona anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Eltrona siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob durch Projekte, Präsentationen oder Workshops – zeige, was du kannst und wie du das Team bei Eltrona unterstützen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Core Network & Network Operations Center (M/F/X) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei Eltrona arbeiten möchtest und was dich an der Position des Head of Core Network & NOC reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eltrona Interdiffusion vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Technologien im Bereich Core Network und NOC vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu DOCSIS 3.1/4.0 und anderen relevanten Technologien zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da du ein Team von Experten leiten wirst, solltest du Beispiele für deine Führungsqualitäten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Krisen gemeistert hast und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Kenntnis der KPIs
Sei bereit, über wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) zu sprechen, die du in der Vergangenheit definiert oder überwacht hast. Zeige, dass du die Bedeutung von SLA und Ticket-Management verstehst und wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Core Network oder wie das Unternehmen die technologische Evolution plant. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
