Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Core Network Team und manage die Netzwerkoperationen für optimale Servicequalität.
- Unternehmen: Eltrona Interdiffusion, ein führender Internetanbieter mit innovativen Technologien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Leistungen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Netzwerktechnologie und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Netzwerktechnologien und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Jeden Tag verbindet Eltrona Interdiffusion Sie mit der Welt, Ihren Lieben, Ihrer Unterhaltung, Kultur, Nachrichten und Arbeit. Als Internetanbieter sind wir dafür verantwortlich, die Verbindung zwischen Ihnen und Ihrer Welt aufrechtzuerhalten, während wir sicherstellen, dass wir Ihnen die besten Technologien anbieten. Gegründet im Jahr 1969, ist Eltrona ein Anbieter von TV-, Ultra-Highspeed-Internet- sowie Festnetz- und Mobilfunkdiensten. Wir bauen und verwalten unsere eigene Kabel-TV- und Glasfaserinfrastruktur. Derzeit beschäftigen wir 105 talentierte Mitarbeiter in allen Bereichen unseres Unternehmens und suchen nun zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Core Network.
Hauptmission: Führen Sie das Core Network-Team, das zwei komplementäre Bereiche abdeckt: (1) Core-Netzwerkinfrastruktur – Headend, Hubs, TV-Plattformen, Dienstverteilung – und (2) Netzwerküberwachung und technischen Support der zweiten Ebene (NOC). Stellen Sie die Verfügbarkeit und Leistung über die gesamte Dienstbereitstellungskette (TV, Internet, Telefonie) sicher. Leiten Sie Technologieentwicklungsprojekte in Abstimmung mit Telenet.
Aktivitäten und Verantwortlichkeiten:
- Core Network Management: Sicherstellen der Verfügbarkeit und Qualität der Headend-Plattform (SLA, Uptime > 99,9%). Definieren und Leiten der operativen Strategie für das Headend und die Hubs. Überwachen von präventiven und korrektiven Wartungsarbeiten für die Infrastruktur. Verwalten kritischer Plattformvorfälle, die die Abonnentendienste beeinträchtigen. Überwachen der Beziehungen zu Geräteanbietern und externen Dienstleistern (Schnittstellen, Inhalte), wobei der Headend-Techniker als operativer Ansprechpartner fungiert.
- Network Operations Center Management: Definieren von Netzwerk-KPIs und Alarmgrenzwerten innerhalb des NOC. Überwachen der Qualität des Supports der zweiten Ebene: Ticketlösungs-SLAs, Priorisierung, Koordination mit dem First Level Support. Führen von proaktiven Signalqualitätsanalysen und Antizipation von Dienstverschlechterungen. Organisieren von Schichtplänen für den Monitoring & Support NOC-Techniker und Sicherstellen der Abdeckung. Erstellen technischer Berichte (Core Network + NOC) für den CTO und Telenet.
- Entwicklungsprojekte & Transformation: Definieren und Umsetzen der Netzwerk-Kapazitätsstrategie und der Frequenzzuweisungsstrategie. Leiten von Evolutionsprojekten: DOCSIS 3.1/4.0-Migration, DAA (Distributed Access Architecture)-Bereitstellung. Beitrag zur Virtualisierung von Netzwerkfunktionen (vCMTS, cloud-native Headend). Sicherstellen der Übereinstimmung mit den Standards und dem technischen Fahrplan von Telenet. Durchführen technischer Bewertungen und Verhandlungen mit Anbietern für Core Network- und NOC-Ausrüstung.
- Management & Entwicklung - Core Network & NOC: Führen eines Teams von über 10 Experten: Headend-Techniker(innen) (Infrastruktur) und NOC-Support-Techniker(innen) (Überwachung/Support). Unterstützung der Teamtransformation und organisatorischen Veränderungen im Rahmen der Unternehmensumwandlung. Verwalten der Planung und Budgetüberwachung für Core Network und NOC (OPEX und ~€0,5M CAPEX). Organisieren von Bereitschaftsplänen (Core Network) und Schichtrotationen (NOC), um eine 24/7-Abdeckung sicherzustellen. Entwickeln der Teamfähigkeiten in neuen Technologien (DOCSIS 4.0, DAA, Virtualisierung). Sicherstellen der technischen Dokumentation und des Wissensaustauschs zwischen beiden Bereichen. Fördern des progressiven Cross-Skillings zwischen Core Network- und NOC-Teams.
Schlüsselkompetenzen:
- Technische & Fachliche Fähigkeiten: Starke Expertise in Headend-Technologien: CMTS/CCAP, RPD, DOCSIS 3.0/3.1, DVB-C/DVB-S/IPTV. Solides Wissen über NOC-Systeme und Netzwerküberwachungs-/Überwachungstools. Kenntnisse über RF, HFC und Kabelnetzarchitekturen. Erfahrung im technischen Projektmanagement (Migration, Virtualisierung). Verständnis der Supportprozesse (Ticketing, SLA, Eskalation).
- Soziale Kompetenzen: Technische Führung und Fähigkeit, Teams zu leiten, die im Bereitschaftsdienst und in Schichten arbeiten. Intellektuelle und teamorientierte Führung: als Schlüsseltechnologiearchitekt agieren. Strategische Vision und Fähigkeit, technologische Entwicklungen vorherzusehen. Krisenmanagement und Resilienz (große Ausfälle, die Abonnenten betreffen). Fähigkeit, zwei komplementäre operative Bereiche (Infrastruktur + Überwachung) zu organisieren und zu leiten. Komfortables Arbeiten in einer Gruppen-/Matrixumgebung (Telenet).
Was wir bieten:
- Unbefristeter Vertrag (CDI)
- Firmenwagen + Tankkarte
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice
- Dynamische Arbeitsatmosphäre in einem wachsenden Unternehmen
- Essensgutscheine
- Zusätzliche Leistungen, einschließlich eines kostenlosen Eltrona-Abonnements
Head of Core Network & Network Operations Center (M/F/X) Arbeitgeber: Eltrona Interdiffusion
Eltrona Interdiffusion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Vertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf technologische Innovationen und Mitarbeiterentwicklung fördert Eltrona eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und kontinuierliches Lernen im Vordergrund stehen. Die Mitarbeiter profitieren von zusätzlichen Leistungen wie Essensgutscheinen und einer kostenlosen Eltrona-Subscription, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Core Network & Network Operations Center (M/F/X) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die neuesten Technologien. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich geleitet hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Core Network & Network Operations Center (M/F/X) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im Gespräch reden würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und zeige, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei Eltrona suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eltrona Interdiffusion vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Technologien im Bereich Core Network und NOC vertraut. Sei bereit, über spezifische Technologien wie DOCSIS 3.1/4.0 und Virtualisierung zu sprechen. Zeige, dass du die technischen Anforderungen der Position verstehst und wie du diese umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein technisches Projekt gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung im Management von Teams zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, insbesondere in einem dynamischen Umfeld wie dem von Eltrona.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Core Network oder wie das Team mit technologischen Veränderungen umgeht. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
