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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage applicant screening, conduct interviews, and create engaging job postings.
- Arbeitgeber: elunic develops tailored applications for machine builders, driving the future of Industry 4.0.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy up to 100% remote work, flexible hours, and monthly team events.
- Warum dieser Job: Join a passionate team shaping the digital future with creativity and innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Proven recruiting experience, confidence in discussions, and a knack for cultural fit.
- Andere Informationen: Ideal candidates are based in Munich and ready to commit for at least a year.
“Exzellente Hardware benötigt exzellente Software ” – elunic entwickelt passgenaue Applikationen für Maschinenbauer, um das gesamte IoT-Potenzial von Maschinen auszuschöpfen. Wir sind Spezialisten in der Konzeption und Entwicklung von Industrie 4.0 Softwarelösungen im Produktionsbereich und unterstützen unsere Kunden, die Hidden Champions der Industrie, bei der Digitalisierung ihrer Fertigung. Unsere Vision ist es, die Zukunft intelligenter und vernetzter Maschinen maßgeblich mitzugestalten und die Grundlage für digitalen Erfolg zu sein. Der Mix aus Digital Natives und einer 15-jährigen Firmengeschichte überzeugt unsere Kunden im gehobenen Mittelstand und Konzernumfeld.
Wir sind ein Team mit verschiedenen Persönlichkeiten, diversen Hintergründen und Erfahrungen. Was uns als Team letztlich alle vereint, ist die Motivation, Begeisterung & Leidenschaft , den technologischen Fortschritt voranzutreiben. Der Schlüssel liegt im agilen Denken . Ein “das haben wir immer so gemacht” wirst du bei uns nicht hören. Wir belohnen Kreativität, treiben Vereinfachung und suchen Innovation.
Für unser bestehendes Recruiting-Team suchen wir ab Anfang Februar eine erfahrene Freelance Recruiting-Expert:in , idealerweise aus München und Umgebung, die für mindestens ein Jahr ein wichtiger Teil unseres Teams wird. Gemeinsam finden wir die besten Talente und gestalten so die Zukunft der Industrie 4.0!
Dein Skillset
- Erfahrung im Recruiting : Du bist Profi im Finden und Gewinnen von Talenten, idealerweise in den Bereichen Projektmanagement, KI, Sales, B2B oder Software.
- Selbstbewusstsein & Seniorität : Du bringst dich souverän in Gesprächen ein und kannst auf ein Netzwerk in der Branche zurückgreifen.
- Active Sourcing : Du kennst die Tools und Methoden, um gezielt Talente auf Plattformen wie z.B. LinkedIn zu finden.
- Cultural Fit : Du hast ein Gespür dafür, welche Talente sowohl fachlich als auch kulturell zu unserem Team passen.
- elunic Drive : Kreativität, Eigenverantwortung und eine Leidenschaft für Innovation sowie Pragmatismus zeichnen dich aus.
Deine Aufgaben
- Bewerbermanagement : Du übernimmst das Screening von Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem, organisierst und führst Telefoninterviews.
- Interview Begleitung : Du moderierst Interviews, die gemeinsam mit Kollegen aus den Fachbereichen stattfinden und bist Ansprechpartner:in für die Kandidat:innen während des gesamten Prozesses.
- Stellenausschreibungen : Du formulierst ansprechende Stellenanzeigen (Vorlagen vorhanden) und veröffentlichst diese auf geeigneten Plattformen.
- Enge Zusammenarbeit : Du stimmst dich regelmäßig mit unserem Recruiting Team und den Hiring Managern ab.
Darauf kannst du dich freuen
- Eigene Tätigkeiten und Projekte sowie Raum für deine Ideen.
- Bis zu 100% HomeOffice.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Monatliche Teamevents (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Workation).
- Ein cooles Team on Top.
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Recruiting Freelancer (m/w/d) Arbeitgeber: elunic AG
Kontaktperson:
elunic AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Freelancer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Da du in der Recruiting-Branche tätig bist, ist es wichtig, dass du deine Kontakte in der Industrie pflegst und nutzt. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, um potenzielle Kandidaten zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv auf Plattformen wie LinkedIn. Suche gezielt nach Talenten in den Bereichen Projektmanagement, KI, Sales und B2B. Verwende spezifische Suchbegriffe und Filter, um die besten Profile zu finden und direkt anzusprechen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ansätze, um Talente anzusprechen. Vielleicht kannst du ein kurzes Video erstellen, in dem du das Unternehmen und die offenen Positionen vorstellst, um die Aufmerksamkeit potenzieller Kandidaten zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von elunic. Verstehe, welche Werte und Eigenschaften für das Team wichtig sind, damit du gezielt nach Talenten suchen kannst, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell gut passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Freelancer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über elunic und deren Werte. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung zeigst, dass du zu ihrer Kultur passt und die Motivation, Begeisterung und Leidenschaft für technologischen Fortschritt teilst.
Hebe deine Recruiting-Erfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrung im Recruiting, insbesondere in den Bereichen Projektmanagement, KI, Sales, B2B oder Software. Zeige konkrete Beispiele, wie du Talente erfolgreich gefunden und gewonnen hast.
Active Sourcing Fähigkeiten darstellen: Erkläre in deiner Bewerbung, welche Tools und Methoden du beim Active Sourcing verwendest. Nenne spezifische Plattformen wie LinkedIn und beschreibe, wie du gezielt Talente ansprichst.
Gestalte ansprechende Stellenanzeigen: Wenn du bereits Erfahrung im Formulieren von Stellenanzeigen hast, führe dies in deiner Bewerbung aus. Zeige, dass du in der Lage bist, ansprechende und zielgerichtete Ausschreibungen zu erstellen, die die richtigen Kandidaten ansprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei elunic AG vorbereitest
✨Sei bereit für Active Sourcing Fragen
Da du im Recruiting tätig sein wirst, solltest du dich auf Fragen zu Active Sourcing vorbereiten. Zeige, dass du die richtigen Tools und Methoden kennst, um Talente gezielt zu finden, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn.
✨Demonstriere dein Gespür für Cultural Fit
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Talente ausgewählt hast, die sowohl fachlich als auch kulturell gut ins Team gepasst haben. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, den richtigen Cultural Fit zu erkennen.
✨Zeige deine Kreativität und Innovationsgeist
Da elunic Kreativität und Innovation schätzt, bringe Ideen mit, wie du den Recruiting-Prozess verbessern oder neue Ansätze zur Talentgewinnung entwickeln könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für den Fortschritt.
✨Bereite dich auf die Interviewmoderation vor
Da du Interviews moderieren wirst, übe, wie du Gespräche leiten kannst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um die Kandidaten besser kennenzulernen und ihre Eignung für die Position zu bewerten.
