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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deine HR-Fähigkeiten und unterstütze unser Team bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und innovativen Ideen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits und überdurchschnittliche Vergütung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit 350 Kolleg:innen und wachse mit uns.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung und gestalte die Arbeitgebermarke aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichem, idealerweise erste HR-Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Employer Branding, Candidate Experience, Talentmanagement, Employee Life Cycles – Du möchtest die vielfältige HR-Welt entdecken und du hast Freude daran, Menschen für ein Unternehmen zu begeistern? Dann ergreife Deine Chance wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln und unterstütze unser 11-köpfiges Team im Bereich Human Resources Management.
Darauf kannst du dich bei uns freuen:
- Durch deine zielgruppengerechte Kommunikation sorgst du für eine positive Candidate Experience und gibst uns neue Impulse für die Ansprache der Gen Z.
- Du wirst ein wichtiger Teil unseres Recruiting-Prozesses und erhältst u.a. die Möglichkeit an Bewerbungsgesprächen teilzunehmen.
- Du bist für das Stellenanzeigenmanagement verantwortlich, indem du Ausschreibungen vorbereitest und auf unterschiedlichen Kanälen veröffentlichst.
- Neben verschiedenen operativen Tätigkeiten bringst du deine Ideen für den Aufbau unserer neuen Arbeitgebermarke ein und unterstützt bei spannenden HR-Projekten, zum Beispiel bei Messen und Events.
Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung für ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbares Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources Management.
Du übernimmst gerne Verantwortung, hast ein kreatives Gespür, begeisterst dich für HR-Themen und arbeitest gerne selbstständig. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt. Du bringst die Bereitschaft mit, dich leidenschaftlich in neue Themen einzuarbeiten.
Eine familiäre Atmosphäre sowie flexible Arbeitszeitgestaltung, Beratung hinsichtlich deiner nächsten Karriereschritte und Perspektiven, ein facettenreicher und spannender Aufgabenbereich in einer stark wachsenden, international tätigen Unternehmensgruppe. Corporate Benefits, eine Kantine mit vergünstigtem Mittagessen und eine Vergütung über den Mindestlohn runden unsere Vorteile ab.
Bei uns in Leer triffst du auf rund 350 Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam an richtig spannenden Ideen arbeiten und das schon seit über 45 Jahren. Ob Elektronikprodukte in unserem Online-Shop, ein smartes Zuhause mit Homematic IP, clevere Zeiterfassung mit Timemaster oder moderne Smart-City-Lösungen mit LoRaWAN® – bei uns dreht sich alles um Innovation, Teamgeist und echte Leidenschaft für Technik.
Werkstudent Human Resources Management (m/w/d) Arbeitgeber: ELV Elektronik AG
Kontaktperson:
ELV Elektronik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Human Resources Management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich einbringen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Sei kreativ in deiner Kommunikation! Überlege dir, wie du die Gen Z ansprechen kannst und bringe frische Ideen ein. Das zeigt, dass du nicht nur mitläufst, sondern auch gestalten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Human Resources Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die HR-Welt brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Unternehmenskultur und den HR-Themen? Deine Leidenschaft sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELV Elektronik AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du zur Arbeitgebermarke beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Human Resources zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf Employer Branding oder Candidate Experience zu erläutern.
✨Zeige deine Kreativität
Da du Ideen für den Aufbau der Arbeitgebermarke einbringen sollst, überlege dir kreative Ansätze, die du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.