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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue aktiv die Sales Pipeline auf und bringe unsere Softwarelösung potenziellen Kunden näher.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer Vision für eine bessere Zukunft im Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientiertes Gehalt, 28 Urlaubstage, Sabbatical und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Sales-Skills in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in der telefonischen Kundenansprache und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Regelmäßiges Feedback und viele Team-Events für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Als Sales Development Representative (m/w/d) spielst Du eine Schlüsselrolle im dynamischen Vertriebsteam, indem Du für den aktiven Aufbau der Sales Pipeline verantwortlich bist und unseren potenziellen Kunden unsere Softwarelösung näher bringst. Du übernimmst die Akquise von B2B-Kunden und begleitest den Kunden bis zum Schritt der Produktdemo.
Benefits
- Leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit Jahreszielgehalt von ca. 45.000–55.000 Euro
- 28 Urlaubstage zum Start + Zusatzurlaub, Sabbatical und Work‑from‑Anywhere‑Option
- Budget für Weiterbildung, klarer Karrierepfad und regelmäßiges Feedback
- Mentale Gesundheitsangebote, Urban Sports und hochwertiges Equipment
- Moderne Offices in Köln sowie viele Team‑Events
Aufgaben
- Recherchieren und Identifizieren neuer B2B‑Kunden
- Aktive telefonische Ansprache von Entscheider:innen und Terminvereinbarung
- Beratung zu Herausforderungen und ersten Lösungsansätzen
- Dokumentation aller Aktivitäten in Salesforce sowie Zielverfolgung
- Kontinuierliche Optimierung von Sales‑Skills und Zusammenarbeit im Team
Profil
- Erste Erfahrung in der proaktiven telefonischen Kundenansprache
- Sicherer Umgang mit CRM‑Tools, idealerweise Salesforce
- Sehr gute Deutschkenntnisse und überzeugende Kommunikation
- Hohe Motivation für Sales und ausgeprägte Resilienz
- Lust auf Entwicklung, Lernen und kontinuierliche Verbesserung
Über unseren Kunden
Das Unternehmen verfolgt die Vision, eine bessere Zukunft für Arbeitgeber und Talente zu schaffen – eine Einstellung nach der anderen. Sein Ziel ist es, zur ersten Wahl im Recruiting zu werden und diese Vision Schritt für Schritt Realität werden zu lassen. Dafür sucht das Unternehmen Menschen, die mit ihren Fähigkeiten und ihrer Motivation zum gemeinsamen Erfolg beitragen möchten. Seit neun Jahren setzt das Unternehmen auf eine klare Mission: Jedem Talent zu helfen, den richtigen Job zu finden und ein erfülltes Leben zu führen. Mit einer KI‑basierten Job-Plattform revolutioniert das Unternehmen den Recruiting-Markt und erleichtert sowohl den Bewerbungsprozess für Talente als auch die Personalgewinnung für Arbeitgeber. Die Technologie identifiziert passende Kanäle, optimiert den Bewerbungsweg und unterstützt Unternehmen dabei, dem Fachkräftemangel wirksam zu begegnen.
Sales Development Representative (w/m/d) Arbeitgeber: ELVA
Kontaktperson:
ELVA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Development Representative bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder besuche relevante Events. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir dir dabei helfen können!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Softwarelösungen, die wir anbieten, und über die Herausforderungen, die unsere Kunden haben. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die Bedürfnisse der B2B-Kunden verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! In einem dynamischen Vertriebsteam ist es wichtig, ständig dazuzulernen. Teile im Gespräch mit, wie du deine Sales-Skills kontinuierlich verbessern möchtest. Das wird uns überzeugen, dass du gut ins Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kundenansprache und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Pass auf die Sprache auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Eine klare und überzeugende Kommunikation ist uns wichtig, also nimm dir Zeit für das Korrekturlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELVA vorbereitest
✨Mach dich mit der Software vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Softwarelösung des Unternehmens genau anschauen. Verstehe die Hauptfunktionen und überlege dir, wie diese den potenziellen B2B-Kunden helfen können. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Vorteile eingehen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Erfahrung in der telefonischen Kundenansprache und deinem Umgang mit CRM-Tools wie Salesforce. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Motivation für Sales
Im Interview ist es wichtig, deine Begeisterung für den Vertrieb zu zeigen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Resilienz und deinen Antrieb verdeutlichen. Das Unternehmen sucht nach Menschen, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und zu lernen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.