Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum und die Kundenbindung für innovative D2C-Marken.
- Unternehmen: Dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit kreativen Marken und flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Zeiten, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit viel Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Marketingstrategien und baue eine Community auf, die begeistert.
- Qualifikationen: Erfahrung im D2C-Bereich und starke strategische sowie praktische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Ownership: Du verantwortest Acquisition und Retention bei Flowers & Me und elvent und baust ein profitables, skalierbares Growth-System über den gesamten Funnel – mit klarem Fokus auf Wiederkauf, LTV und Brand-Wachstum.
- Kanalsteuerung & Sparring: Du steuerst unser internes Meta-Team und unsere Google-Agentur strategisch, briefst, challengst und stellst Profitabilität sowie Wachstum sicher – ohne im Daily Doing zu versinken.
- Strategie: Du entwickelst eine tragfähige Wachstumsstrategie inklusive Kanalpriorisierung, Retention-Hebeln, Testlogik und EU-Roadmap.
- Brand & Community: Du baust eine konsistente Markenführung über alle Touchpoints (Ads, Newsletter, WhatsApp, Content) auf und entwickelst eine Community, die langfristig bei uns bleibt.
- CRM & Retention (hands-on): Du baust Klaviyo-Flows, WhatsApp-/ChatArmin-Kanäle und Newsletter selbst auf und entwickelst sie weiter – Welcome, Post-Purchase, Winback, Replenishment, Cross-Sell und Reaktivierung mit messbarem Impact auf LTV und Wiederkaufrate.
- Automatisierung: Du etablierst automatisierte Reporting- und Entscheidungsworkflows für schnellere, sauberere Performance-Entscheidungen über Acquisition und Retention hinweg.
- KI-Einsatz: Du nutzt KI für Content-Produktion, Lokalisierung, Übersetzung und Lifecycle-/Creative-Workflows – mit Blick auf Qualität, Brand Fit und Skalierbarkeit über Märkte hinweg.
- Leadership & Teamführung: Du führst das bestehende Marketing-Team (Meta-Spezialist, Videograf, Werkstudent) disziplinarisch, baust neues Personal auf und arbeitest direkt mit unserem Gründerteam an Unternehmenszielen, Budgetlogiken und Prioritäten.
Qualifikation
- Bisherige Stationen: Du hast eine D2C-/Subscription-Brand idealerweise im Bereich 5–30 Mio. € Umsatz wesentlich mit aufgebaut bzw. skaliert und kannst konkrete Wachstums-, Retention- und Profitabilitätsbeispiele nennen.
- Level: Du bist strategisch stark, bleibst aber hands-on. Du baust eine Roadmap und gehst trotzdem tief in Klaviyo, WhatsApp/ChatArmin, Newsletter, Reporting oder Briefings.
- Meta & Paid Social (Steuerung): Du hast relevante Meta-Budgets gesteuert oder eng begleitet, kannst Creative-Testing-, Account- und Skalierungslogik auf Augenhöhe mit Spezialistinnen und Spezialisten besprechen und challengen – ohne täglich selbst im Ads Manager zu sitzen.
- Google / Shopping / PMax: Du bringst ein solides Verständnis für Search, Shopping, Feed-Qualität, PMax und Suchintention mit und kannst eine Agentur entlang klarer Profitabilitäts-KPIs sauber steuern.
- Brand & Marketing Psychology: Du verstehst, wie Marken psychologisch aufgebaut werden, Community entsteht und Kundinnen langfristig bleiben – und übersetzt das in konsistente Tonalität, Story und Touchpoints.
- CRM / Retention (hands-on): Du hast Klaviyo-Flows, WhatsApp/ChatArmin-Setups und Newsletter selbst gebaut und weißt, wie Welcome-, Post-Purchase-, Winback-, Replenishment- und Cross-Sell-Flows LTV und Wiederkaufrate konkret hebeln.
- GA4, GTM und CAPI: sind für dich kein Nebenthema.
- Mindset & Leadership: Du denkst unternehmerisch, priorisierst nach Impact, sprichst Klartext und übernimmst gerne disziplinarische Führung über ein bestehendes, kleines Team mit Spezialistinnen und Spezialisten.
- Sprachen: Mit sehr gutem Deutsch und Englisch steuerst du Kampagnen, Märkte und Lokalisierung sauber.
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice- und Remote-Möglichkeit nach Abstimmung
- Flexible Arbeitszeiten
- Zusätzliche Urlaubstage
- Mitarbeiterrabatte auf Flowers & Me Boxen
- Fitnessabo
- Kostenlose Getränke und Snacks
- Kostenloses Parken
- Haustiere erlaubt
Also, bewirb dich noch heute. Wenn du Lust hast, Performance Marketing bei elvent und Flowers & Me nicht nur zu verwalten, sondern wirklich zu bauen, dann sollten wir sprechen. Bewirb dich über unser Bewerbungsformular und hilf uns dabei, die Freude am Selbermachen noch mehr Menschen zugänglich zu machen.
Ansprechpartner: Christian Perian
Wir sind ein inhabergeführtes E-Commerce-Unternehmen mit zwei Marken: elvent und Flowers & Me – mit Sitz in Spaichingen.
Lead Growth Marketing / Performance Marketing Manager (m/w/d) - D2C E-Com Arbeitgeber: elvent
Als inhabergeführtes E-Commerce-Unternehmen mit Sitz in Spaichingen bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, in dem du echten Einfluss auf unsere Marken elvent und Flowers & Me hast. Wir fördern eine offene und flexible Arbeitskultur mit hybriden Arbeitsmodellen, zusätzlichen Urlaubstagen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit. Bei uns kannst du nicht nur deine Marketingfähigkeiten ausbauen, sondern auch Teil einer Community werden, die Freude am Selbermachen und an hochwertigen Produkten teilt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Growth Marketing / Performance Marketing Manager (m/w/d) - D2C E-Com erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich Growth Marketing parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit Wachstum und Retention gesteigert hast – das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle relevanten Informationen bereitstellst, die wir brauchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Growth Marketing / Performance Marketing Manager (m/w/d) - D2C E-Com mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Wenn du über deine bisherigen Erfolge sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Zahlen und Beispiele, die zeigen, wie du Wachstum und Retention in der Vergangenheit gesteigert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit ist König!:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei elvent vorbereitet
✨Verstehe die Marke und ihre Community
Mach dich mit der Marke Flowers & Me und elvent vertraut. Schau dir an, wie sie sich positionieren und welche Werte sie vertreten. Überlege dir, wie du zur Markenführung beitragen kannst und welche Ideen du für den Aufbau einer Community hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Wachstum, Retention und Profitabilität gesteigert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du ähnliche Strategien bei Flowers & Me umsetzen würdest.
✨Zeige deine strategischen und praktischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, sowohl strategische Ansätze als auch praktische Umsetzungen zu diskutieren. Du solltest in der Lage sein, über deine Erfahrungen mit Klaviyo, WhatsApp und anderen Tools zu sprechen und gleichzeitig zu zeigen, dass du auch tief in die Details eintauchen kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren. Frage nach den saisonalen Peaks oder Trends, die sie erwarten, und zeige, dass du bereit bist, pragmatische Lösungen zu finden und Systeme zu bauen, um diese Herausforderungen zu meistern.
