Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte strategische Transformationen und baue Kundenbeziehungen auf C-Level auf.
- Unternehmen: Führende Management-Consulting-Einheit an der Schnittstelle von Business und IT.
- Vorteile: Einfluss auf Wachstum, Teamaufbau und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Aktive Mitgestaltung einer Practice mit echten Einflussmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme unternehmerische Verantwortung und forme die Zukunft der IT-Strategie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management Consulting und Fähigkeit zur Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Wir bauen eine führende Management-Consulting-Einheit an der Schnittstelle von Business und IT weiter aus und suchen dafür eine erfahrene Persönlichkeit auf Director- oder Partner-Level, die strategische Transformation bei großen Unternehmen mitgestalten will. Die Rolle richtet sich an Berater:innen, die bereits im Management Consulting in diesem Umfeld tätig sind und neben fachlicher Expertise auch unternehmerische Verantwortung übernehmen möchten.
Ihre Rolle: Als Director / Partner gestalten Sie Technologie- und Transformationsthemen auf Vorstandsebene und treiben gleichzeitig den Ausbau unseres Geschäfts aktiv voran. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Aufbau und Weiterentwicklung von strategischen Kundenbeziehungen auf C-Level
- Verantwortung für Umsatzentwicklung und Geschäftsausbau im Bereich CIO Advisory / IT Strategy
- Führung und Weiterentwicklung von Beraterteams sowie Ausbau der Practice
- Leitung komplexer Transformationsprogramme rund um IT Strategy, Operating Models, Governance und Technologie-Transformation
- Positionierung als Trusted Advisor für CIOs und Top-Management
Die Themen bewegen sich typischerweise rund um die strategische Rolle der IT als Business-Enabler, Organisations- und Governance-Modelle sowie Technologie-Roadmaps.
Ihr Profil: Wir suchen Persönlichkeiten mit unternehmerischem Mindset und klarer Marktpositionierung. Idealerweise bringen Sie mit:
- Mehrjährige Management-Consulting-Erfahrung (z. B. Big4, Tier-1 / Tier-2 Beratung)
- Nachweisbare Erfahrung in Themen wie IT Strategy, CIO Advisory, Digital Transformation oder IT Operating Models
- Fähigkeit, neues Geschäft zu generieren und Consulting-Mandate aufzubauen
- Ein bestehendes Kundennetzwerk, Umsatzverantwortung oder ein Team, das Sie perspektivisch mitbringen können
- Erfahrung in der Führung und Skalierung von Beratungsteams
- Souveränes Auftreten auf CIO- / Vorstandsebene
Was diese Rolle besonders macht: Diese Position bietet die Möglichkeit, nicht nur Projekte zu führen, sondern eine Practice aktiv mit aufzubauen und zu prägen. Sie arbeiten eng mit Unternehmensentscheidern zusammen, gestalten strategische Transformationen und haben echten Einfluss auf Wachstum, Kundenentwicklung und Teamaufbau. Wenn Sie aus dem Management Consulting kommen und den nächsten Schritt in Richtung unternehmerischer Verantwortung im Consulting gehen möchten, freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch.
Kontakt: Elvids Eckardt
Director / Partner – CIO Advisory IT Strategy (m/w/d) Arbeitgeber: Elvis Eckardt Recruitment
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Director / Partner im Bereich CIO Advisory & IT Strategy nicht nur Ihre Expertise einbringen, sondern auch aktiv an der Gestaltung und dem Wachstum unserer Consulting-Praxis mitwirken können. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, bieten Ihnen die Möglichkeit, strategische Kundenbeziehungen auf C-Level aufzubauen und Verantwortung für transformative Projekte zu übernehmen, während Sie gleichzeitig von einem starken Netzwerk und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren.
Kontaktdaten:
Elvis Eckardt Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director / Partner – CIO Advisory IT Strategy (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von spannenden Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es unbesetzte Stellen, die nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director / Partner – CIO Advisory IT Strategy (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Position ist anders, also schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen hervor, die für die Rolle als Director / Partner relevant sind.
Erzähl von deinen Erfolgen!:Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele von Projekten oder Transformationen, die du geleitet hast, und wie du dabei zum Erfolg beigetragen hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elvis Eckardt Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Rolle des Directors / Partners in die Gesamtstrategie passt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der IT-Strategie und Transformation demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da die Rolle stark auf C-Level-Beziehungen fokussiert ist, solltest du dein bestehendes Netzwerk und deine Fähigkeit, neue Kundenbeziehungen aufzubauen, hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Vertrauen bei CIOs und anderen Führungskräften aufbauen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Zusammenarbeit bestehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
