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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Technologie- und Transformationsthemen auf Vorstandsebene und baue strategische Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Führende Management-Consulting-Einheit an der Schnittstelle von Business und IT.
- Mitarbeitervorteile: Einfluss auf Wachstum, Kundenentwicklung und Teamaufbau in einer dynamischen Umgebung.
- Andere Informationen: Möglichkeit, eine Practice aktiv mit aufzubauen und zu prägen.
- Warum dieser Job: Übernehme unternehmerische Verantwortung und forme aktiv die Zukunft der IT-Strategie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Management-Consulting-Erfahrung und Fähigkeit zur Geschäftsentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Wir bauen eine führende Management-Consulting-Einheit an der Schnittstelle von Business und IT weiter aus und suchen dafür eine erfahrene Persönlichkeit auf Director- oder Partner-Level, die strategische Transformation bei großen Unternehmen mitgestalten will. Die Rolle richtet sich an Berater:innen, die bereits im Management Consulting in diesem Umfeld tätig sind und neben fachlicher Expertise auch unternehmerische Verantwortung übernehmen möchten.
Ihre Rolle: Als Director / Partner gestalten Sie Technologie- und Transformationsthemen auf Vorstandsebene und treiben gleichzeitig den Ausbau unseres Geschäfts aktiv voran. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Aufbau und Weiterentwicklung von strategischen Kundenbeziehungen auf C-Level
- Verantwortung für Umsatzentwicklung und Geschäftsausbau im Bereich CIO Advisory / IT Strategy
- Führung und Weiterentwicklung von Beraterteams sowie Ausbau der Practice
- Leitung komplexer Transformationsprogramme rund um IT Strategy, Operating Models, Governance und Technologie-Transformation
- Positionierung als Trusted Advisor für CIOs und Top-Management
Die Themen bewegen sich typischerweise rund um die strategische Rolle der IT als Business-Enabler, Organisations- und Governance-Modelle sowie Technologie-Roadmaps.
Ihr Profil: Wir suchen Persönlichkeiten mit unternehmerischem Mindset und klarer Marktpositionierung. Idealerweise bringen Sie mit:
- Mehrjährige Management-Consulting-Erfahrung (z. B. Big4, Tier-1 / Tier-2 Beratung)
- Nachweisbare Erfahrung in Themen wie IT Strategy, CIO Advisory, Digital Transformation oder IT Operating Models
- Fähigkeit, neues Geschäft zu generieren und Consulting-Mandate aufzubauen
- Ein bestehendes Kundennetzwerk, Umsatzverantwortung oder ein Team, das Sie perspektivisch mitbringen können
- Erfahrung in der Führung und Skalierung von Beratungsteams
- Souveränes Auftreten auf CIO- / Vorstandsebene
Was diese Rolle besonders macht: Diese Position bietet die Möglichkeit, nicht nur Projekte zu führen, sondern eine Practice aktiv mit aufzubauen und zu prägen. Sie arbeiten eng mit Unternehmensentscheidern zusammen, gestalten strategische Transformationen und haben echten Einfluss auf Wachstum, Kundenentwicklung und Teamaufbau. Wenn Sie aus dem Management Consulting kommen und den nächsten Schritt in Richtung unternehmerischer Verantwortung im Consulting gehen möchten, freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch.
Kontakt: Elvids Eckardt
Director / Partner - CIO Advisory & IT Strategy (m/w/d) Arbeitgeber: Elvis Eckardt Recruitment
Kontaktperson:
Elvis Eckardt Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director / Partner - CIO Advisory & IT Strategy (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte zu Entscheidungsträgern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten aufmerksam gemacht wirst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Projekten. Zeige dein Interesse und deine Initiative – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Herausforderungen und wie du ihnen helfen kannst. Bereite konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du strategische Transformationen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director / Partner - CIO Advisory & IT Strategy (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Position ist anders, also schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen hervor, die für die Rolle als Director / Partner relevant sind.
Erzähl von deinen Erfolgen!: Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele von Projekten oder Transformationen, die du geleitet hast, und wie du dabei zum Erfolg beigetragen hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elvis Eckardt Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Rolle des Directors / Partners in die Gesamtstrategie passt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der IT-Strategie und Transformation demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da die Rolle stark auf dem Aufbau von C-Level-Kundenbeziehungen basiert, solltest du dein bestehendes Netzwerk und deine Fähigkeit, neue Beziehungen aufzubauen, hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Beziehungen pflegen und nutzen kannst, um das Geschäft auszubauen.
✨Führungskompetenz zeigen
Da die Position auch die Führung von Beraterteams umfasst, ist es wichtig, deine Führungserfahrung und -philosophie zu kommunizieren. Teile Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, und wie du eine positive Teamkultur fördern kannst.