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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle IT-Strategien und berate CIOs bei der Neuausrichtung.
- Arbeitgeber: Führendes Beratungshaus im Bereich Technology Strategy & Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, klare Entwicklungsperspektiven und kollegiale Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte strategische Transformationsprojekte mit direktem Zugang zu Top-Management.
- Gewünschte Qualifikationen: 2–6 Jahre Erfahrung im IT-Consulting und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 80000 € pro Jahr.
Für ein führendes Beratungshaus im Bereich Technology Strategy & Transformation suchen wir Consultants und Senior Consultants, die CIO-Organisationen strategisch neu ausrichten und IT als Business Enabler positionieren.
Die Rolle richtet sich an Kandidat:innen mit konzeptioneller Stärke, Erfahrung in IT-Strategie, Operating Model Design oder Governance-Strukturen. Diese Rolle ist klar strategisch geprägt: Weniger Implementierung, mehr Zielbild, Struktur und Steuerung.
Ihre Aufgaben:
- Sie arbeiten an der Schnittstelle von Technologie, Organisation und Business mit direktem Kundenkontakt auf Management-Ebene.
- Entwicklung von IT-Strategien und Zielbildern im Kontext der Gesamtunternehmensstrategie.
- Design von IT Target Operating Models (Organisation, Rollen, Steuerung, Prozesse).
- Beratung von CIO-Organisationen bei strategischer Neuausrichtung.
- Entwicklung von Roadmaps und Transformationsprogrammen.
- Aufbau von Governance- und Entscheidungsmodellen.
- Moderation von Workshops auf Management-Ebene.
- Unterstützung bei M&A-IT-Vorhaben (Integration / Separation).
Ihr Profil:
- 2–6 Jahre Erfahrung im IT-Consulting oder Technology Advisory.
- Erfahrung in IT-Strategie, Operating Model Design, IT Governance oder Transformation.
- Fähigkeit, Business-Ziele strukturiert in IT-Strukturen zu übersetzen.
- Sicherer Umgang mit Top-Management-Stakeholdern.
- Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
Was Sie erwartet:
- Strategisch relevante Transformationsprojekte mit direktem Zugang zu CIO- und Top-Management-Ebenen.
- Kombination aus konzeptioneller Tiefe und Umsetzungsnähe.
- Klare Entwicklungsperspektiven innerhalb eines wachsenden Beratungsumfelds.
- Kollegiale Kultur mit ambitioniertem, aber nachhaltigem Arbeitsmodell.
- Attraktives Fixgehalt (50.000–80.000 € je nach Level) + Bonus.
Rahmenbedingungen:
- Standort: Deutschland (projektabhängig).
- Arbeitsmodell: Consulting mit Reisetätigkeit.
- Vertragsart: Festanstellung.
- Level: Consultant / Senior Consultant.
- Gehalt: 50-80k Euro fixum + Bonus.
Bewerbungsprozess:
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben, in dem Sie Ihre relevanten Erfahrungen und Qualifikationen darstellen.
Chancengleichheit:
Wir setzen uns für ein vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld ein und sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität oder Ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, genetischen Merkmalen, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus berücksichtigt.
(Senior) Consultant CIO Advisory & IT Operating Model (m/w/d) Arbeitgeber: Elvis Eckardt Recruitment
Kontaktperson:
Elvis Eckardt Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant CIO Advisory & IT Operating Model (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und frag nach, ob es Möglichkeiten für ein persönliches Gespräch gibt. Das zeigt Initiative und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant CIO Advisory & IT Operating Model (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und prägnant ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Position passen, für die du dich bewirbst.
Anschreiben personalisieren: Mach dein Anschreiben einzigartig! Zeige uns, warum du genau zu dieser Rolle passt und wie deine Erfahrungen in IT-Strategie und Transformation uns helfen können. Ein bisschen Persönlichkeit schadet nie!
Stellenbezug herstellen: Verlinke deine bisherigen Projekte und Erfolge direkt mit den Anforderungen der Stelle. Wir suchen nach jemandem, der strategisch denkt und IT als Business Enabler sieht – zeig uns, dass du das kannst!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elvis Eckardt Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des (Senior) Consultant CIO Advisory & IT Operating Model vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends in der IT-Strategie und Transformation, um im Interview gezielt auf die Anforderungen des Unternehmens eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in IT-Strategie, Governance oder Transformation zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine konzeptionelle Stärke zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Auftreten, sowohl in deiner Kleidung als auch in deiner Kommunikation. Da du mit Top-Management-Stakeholdern interagierst, ist es wichtig, einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.