Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Schnittstelle zwischen Kunden, F&E und Vertrieb im Bereich Tinten und Beschichtungen.
- Arbeitgeber: Globales Unternehmen für Spezialchemikalien mit Fokus auf fortschrittliche Materialien.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, europäische Reisen, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde technischer Experte und gestalte innovative Lösungen in der Chemiebranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder PhD in Chemie oder verwandten Bereichen, 10+ Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Überall in Deutschland oder Belgien (Remote / Home Office mit Reisen in Europa)
Branche: Spezialchemikalien / Fortschrittliche Materialien
Überblick: Eine globale Spezialchemikalienorganisation, die im Bereich fortschrittlicher Leistungswerkstoffe tätig ist, sucht einen Global Technical Services Manager – Liquid Systems, um die technische Schnittstelle zwischen Kunden, F&E und kommerziellen Teams im Bereich Farben, Lacke und Beschichtungen zu leiten. Diese Rolle steht im Mittelpunkt der Produktanwendung, der Formulierungsleistung und des technischen Engagements der Kunden und unterstützt die Einführung und Optimierung von Rußmaterialien, die in flüssigen Systemen verwendet werden. Sie werden als globale technische Autorität für Anwendungen in Farben und Beschichtungen fungieren und Kunden in ganz Europa unterstützen, während Sie die interne Produktentwicklung, Anwendungsstandards und technische Strategien gestalten. Die Position ist home-based in Deutschland mit regelmäßigen Reisen zu Kunden und Branchenveranstaltungen in Europa.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Technische Führung & Kundenengagement: Technischer Experte für Rußanwendungen in Farben, Lacken und Beschichtungen sein; Fortgeschrittene Problemlösungen bei Formulierungsherausforderungen bieten, einschließlich Dispersion, Flokkulierung, Rheologie, Glanz, Unterton, Schwarzgrad und Filterbarkeit; Kunden bei der Auswahl von Qualitäten, der Optimierung von Formulierungen und der Leistungsverbesserung unterstützen; Technische Diskussionen mit leitenden Kundenvertretern und Formulierungsteams leiten.
- Anwendungs- & Laborexzellenz: Beste Praktiken für Dispersionstechniken und Anwendungsteststandards definieren; Konsistente Laborprüfmethoden in Anwendungslabors etablieren; Strukturierte Anwendungsdatensätze erstellen, die schnellere technische Empfehlungen ermöglichen; Technische Validierung während der Produktqualifizierung und -skalierung unterstützen.
- Produktentwicklung & Portfolio-Unterstützung: Kundenformulierung Herausforderungen in klare F&E Produktentwicklungsbriefe übersetzen; Mit Forschungsteams an Oberflächenchemie, Strukturoptimierung und Verbesserungen der Dispergierfähigkeit zusammenarbeiten; Anwendungspläne und Empfehlungsmatrizen für verschiedene Beschichtungs- und Tinten-Systeme entwickeln.
- Qualitäts- & Fertigungsinterface: Technische Untersuchung von Kundenbeschwerden und Ursachenanalyse leiten; Mit Fertigungsteams an kritischen Qualitätsparametern und Prozessoptimierungen arbeiten; Produktkonsistenz verbessern und technische Glaubwürdigkeit bei wichtigen Kunden stärken.
- Technische Marktvertretung: Das Unternehmen auf Branchenkonferenzen, technischen Workshops und Kundentechnologietagen vertreten; Technische Papiere, Präsentationen und Wissenswerkzeuge zur Unterstützung der kommerziellen Organisation entwickeln.
- Team- & Betriebsführung: Globale technische Dienstleistungsprozesse und KPIs etablieren; Entwicklung eines leistungsstarken technischen Anwendungsteams unterstützen; Investitionen, Budgets und technische Prioritäten im Anwendungslabor verwalten.
Profil des Kandidaten:
- Master oder PhD in Chemie, Materialwissenschaft, Polymerwissenschaft oder Chemieingenieurwesen
- 10+ Jahre Erfahrung in Rußanwendungen für Farben, Lacke oder Beschichtungen
- Tiefe Expertise in Dispersionstechnik, Rheologie, Farbwissenschaft und Anwendungstests
- Erfahrung in der Unterstützung der Kundenformulierung oder Anwendungslabore
- Starkes Verständnis von regulatorischen Anforderungen und Produktverantwortung
- Fähigkeit, in senioren kundenorientierten technischen Rollen zu arbeiten
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Bereitschaft zu reisen in Europa
Wünschenswert:
- Erfahrung mit Anwendungen wie: Leitfähige Beschichtungen, EMI-Abschirmmaterialien, Batteriebeschichtungen, Digitale Inkjet-Systeme
Bewerbungsprozess: Um sich zu bewerben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben, in dem Sie Ihre relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Rolle darlegen. Bewerbungen werden fortlaufend geprüft, daher werden frühzeitige Einreichungen empfohlen.
Chancengleichheit: Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir ermutigen Bewerber aus allen Hintergründen zur Bewerbung.
Technical Service Manager – Carbon Black (Coatings & Inks) Arbeitgeber: Elvis Eckardt Recruitment
Kontaktperson:
Elvis Eckardt Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Service Manager – Carbon Black (Coatings & Inks)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit den richtigen Leuten zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen in deinem Bereich durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Chemie und wie du dazu beitragen kannst. Lass uns zusammen deine Begeisterung für Carbon Black und seine Anwendungen in Farben und Beschichtungen hervorheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und die Aufmerksamkeit der Recruiter zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Service Manager – Carbon Black (Coatings & Inks)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Rolle des Technical Service Managers passt. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Expertise in der Anwendung von Carbon Black in Farben und Beschichtungen zeigen.
Persönliches Anschreiben ist ein Muss: Nutze das Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Branche und deine Motivation für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere technischen Herausforderungen angehen würdest.
Sei konkret und präzise: Vermeide es, allgemein zu bleiben. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Dispersionstechnik oder der Kundenbetreuung verdeutlichen. Das macht einen viel stärkeren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, frühzeitig zu bewerben – wir schauen uns die Bewerbungen laufend an!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elvis Eckardt Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle als Technical Service Manager vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und notiere dir die wichtigsten Punkte, wie z.B. Dispersionstechniken und Formulierungsoptimierung. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und technischen Problemlösung zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung von Produkten beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du oft mit Kunden und internen Teams kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären, damit auch Nicht-Experten verstehen, worum es geht.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist, wie z.B. 'Wie fördert das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter?'