Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und sorge für eine reibungslose Teamkoordination.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Mikroelektronik mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem schnelllebigen, technologiegetriebenen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Produktionsteams und Kenntnisse in der Mikroelektronik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Location : Rue des Sors 3, 2074 Marin, Suisse (Neuchatel)
Description du poste
Assurer la performance opérationnelle et la continuité de notre IC Front-End.
- Gestion opérationnelle: définir les priorités quotidiennes/hebdomadaires et coordonner les activités avec les partenaires (maintenance/process) afin d'atteindre les objectifs de performance de fabrication (KPI).
- Gestion d'équipe: garantir la disponibilité, la formation et la couverture pour les cinq équipes (24 heures sur 24, 7 jours sur 7) et développer, encadrer et soutenir les chefs d'équipe.
- Systèmes: garantir des méthodologies de résolution des problèmes avec une approche systémique.
- Projets: garantir la réalisation des projets à court/long terme (techniques, gestion du personnel, etc.) convenus avec le/la Responsable Production.
Tâches et Responsabilités
- Diriger les réunions quotidiennes/hebdomadaires afin de définir, coordonner et contrôler les priorités et les actions associées avec les partenaires (maintenance/process) afin d'atteindre les objectifs de performance opérationnelle.
- Mettre à jour et surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) de production. Analyser, définir et surveiller chaque mois les plans d'action associés.
- Communication et coordination des tactiques et des priorités aux chefs d'équipe, y compris la définition des priorités.
- Superviser et coordonner avec les chefs d'équipe la planification et la présence des opérateurs afin de garantir qu'un nombre minimum d'opérateurs soit toujours présent et qu'ils disposent des compétences minimales requises pour faire fonctionner tous les équipements.
- Superviser l'intégration, la formation, la polyvalence et la qualification des nouveaux opérateurs en collaboration avec les chefs d'équipe.
- Veiller à ce que tout le personnel de production respecte les instructions de travail, les procédures de sécurité et le comportement en salle blanche, et garantir un climat social constructif et serein.
- Soutenir et développer une culture de travail sécuritaire, positive, axée sur l'équipe, orientée vers les solutions et engagée à soutenir la performance de la production.
- Contribuer avec les chefs d'équipe au recrutement des opérateurs, des chefs d'équipe adjoints, aux évaluations de performance et aux entretiens annuels du personnel de production, aux mesures disciplinaires, à la gestion des conflits, aux retours d'information, etc.
- Accompagner, développer et encadrer les chefs d'équipe dans les processus de gestion : animation de réunions, compétences en gestion et leadership.
- Remettre en question les problèmes opérationnels et identifier les possibilités d'amélioration du système. Proposer et valider des solutions innovantes avec toutes les parties prenantes et déployer les solutions convenues.
- Garantir la conformité de la documentation de production (création et révision).
- Soutenir divers audits de production et de sécurité : préparation et mise en œuvre du plan d'action.
- Diriger les analyses de résolution de problèmes (par exemple, 8D).
- Gérer et coordonner les arrêts de production (Fab Stop).
- Diriger les projets d'amélioration à court et moyen terme (par exemple, techniques, opérationnels, méthodes de travail, sécurité, aménagement, etc.) convenus avec le/la Responsable Production (en utilisant les méthodologies appropriées de gestion de projet).
- Accueillir, analyser, proposer et valider les propositions d'amélioration émanant des équipes de production. Diriger et coordonner les actions convenues.
Qualifications
- Diplôme d'ingénieur en microélectronique ou équivalent et formation en leadership/gestion.
- Au moins 5 ans d'expérience en leadership/gestion dans un poste similaire dans un environnement de production.
- Minimum 3 ans d'expérience dans un environnement de production de semi-conducteurs ou de haute technologie.
- Connaissance de la production et des processus IC.
- Expérience et savoir-faire préalables en maintenance constitue un atout.
- Expérience avérée dans la gestion d'équipes de production, axée sur la performance et le développement des personnes.
- Capacité à organiser efficacement des activités complexes, avec une expérience dans la mise en œuvre d'indicateurs clés de performance, de processus, de méthodologies de travail et la coordination des opérations.
- Expérience en gestion de projet.
Compétences requises
- Leadership : coordination, organisation d'équipes, gestion et coaching.
- Autonomie, prise d'initiatives requises par les circonstances, au-delà des frontières organisationnelles.
- Attitude proactive et orientée vers la résolution de problèmes, avec une approche systémique et axée sur les résultats.
- Organisé, minutieux et fiable.
- Engagé, flexible et capable de s'adapter à des circonstances changeantes.
- Excellent esprit d'équipe, capacités de collaboration et de gestion du stress.
- Bon communicateur à tous les niveaux de l'organisation et de la hiérarchie, des opérateurs à la direction.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
IC Front-End Manufacturing Manager (horaire week-end) Arbeitgeber: EM Microelectronic
EM Microelectronic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich Halbleitertechnologie bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung in der malerischen Umgebung der Schweiz, profitieren Mitarbeiter von einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, an wegweisenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IC Front-End Manufacturing Manager (horaire week-end) erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie EM Microelectronic auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch EM Microelectronic, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von EM Microelectronic für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie EM Microelectronic zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei EM Microelectronic über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IC Front-End Manufacturing Manager (horaire week-end) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei EM Microelectronic arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EM Microelectronic vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
