Ihre Aufgaben
- Planung und Steuerung der Produktionsaufträge unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Lieferterminen
- Erstellung und Pflege von Stücklisten, Arbeitsplänen und Fertigungsaufträgen
- Terminüberwachung sowie Koordination zwischen Disposition, Vertrieb und Fertigung
- Mitwirkung bei der Optimierung von Fertigungsabläufen und Produktionsprozessen
- Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte in den Produktionsprozess
- Pflege der Produktionsdaten im ERP-System
Was uns überzeugt
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in der Produktionsplanung/Arbeitsvorbereitung
- Technisches Verständnis für Fertigungsprozesse, idealerweise im Bereich Kunststoffverarbeitung
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Was wir bieten
- Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung
- abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen mit gutem Arbeitsklima
- Flache Hierarchien – direkte Kommunikation
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur bAV, Zuschuss zu VL
- 30 Tage Urlaub
- Entwicklungsmöglichkeiten
- technisch modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- saubere Arbeitsumgebung
- Firmenparkplatz
- Fahrradleasing
- Betriebsarzt
Werden Sie ein Teil unserer Erfolgsstory. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Kurzbewerbung!
Bei Bewerbungen per E-Mail bitte Anlagen ausschließlich im PDF-Format verwenden. Bewerbungen mit abweichenden Dateiformaten wie Word, Excel, o. ä. können nicht berücksichtigt werden.
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Sachbearbeiter (m/w/d) in der Arbeitsvorbereitung in Maxdorf Arbeitgeber: EM-Technik GmbH
Als international agierendes Familienunternehmen bieten wir Ihnen als Einrichter (m/w/d) in Maxdorf nicht nur ein sicheres Arbeitsverhältnis, sondern auch langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und sauberen Produktionsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Benefits wie einer leistungsgerechten Vergütung, 30 Tagen Urlaub und einem kollegialen Arbeitsklima, das Wertschätzung und Teamarbeit fördert.