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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung und Entwicklung der HR-Organisation sowie Umsetzung von HR-Strategien.
- Arbeitgeber: Europas führender Anbieter von Kaffee- und FoodTech-Lösungen mit Sitz in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Relevante Führungsrolle, dynamisches Umfeld und attraktive Entwicklungsperspektiven.
- Andere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und direkter Beitrag zur Weiterentwicklung von Selecta Schweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte Transformationen aktiv und führe Projekte mit hoher Relevanz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR und mehrjährige Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Die Selecta-Gruppe, die ihren Hauptsitz seit 1957 in der Schweiz hat, ist Europas führender Anbieter von Kaffee- und innovativen FoodTech-Lösungen am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Jeden Tag versorgen sie mehr als 10 Millionen Menschen in 16 Ländern Europas mit Premium-Kaffee und -Getränken, Snacks und frischen Mahlzeiten. Den Erfolg verdanken sie den ca. 6.000 hochqualifizierten, engagierten und leidenschaftlichen Selecta-Mitarbeiter:innen, die täglich Millionen von Momenten der Freude für unsere Kunden:innen und deren Konsumenten:innen schaffen.
Für den Standort in Kirchberg BE suchen wir per sofort eine fachkompetente und lösungsorientierte Persönlichkeit als Chief Human Resources Officer.
Deine Aufgaben:
- Führung und Entwicklung der HR-Organisation Schweiz mit Klarheit, Verbindlichkeit und hoher Umsetzungsstärke
- Sparring und Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen
- Umsetzung der HR-Strategie, Prozesse und Group Richtlinien auf lokaler Ebene
- Leitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Begleitung von Organisationsentwicklungen und Restrukturierungen
- Steuerung von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Massnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit der Gruppe und Sicherstellung einer professionellen Stakeholder Kommunikation
- Begleitung anspruchsvoller Fragestellungen und komplexer HR-Fälle
- Unterstützung bei Rekrutierungen, insbesondere bei Schlüssel- und Führungspositionen
Deine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources / Management
- Mehrjährige Führungserfahrung im HR, idealerweise in einem dynamischen und internationalen Unternehmen
- Fundierte Erfahrung sowohl in der strategischen HR-Arbeit als auch in operativen HR-Prozessen und Projektarbeit
- Erfolge in der analytischen Steuerung und Führung von Projekten und Transformationen
- Hands-on, hoch agil und flexibel
- Schwierige Entscheidungen werden mit Klarheit und Standfestigkeit konsequent umgesetzt
- Aktives Vorantreiben von Themen und hohe Resilienz auch in herausfordernden Situationen
Deine Benefits:
- Relevante Führungsrolle mit grosser Sichtbarkeit und direktem Beitrag zur Weiterentwicklung von Selecta Schweiz
- Möglichkeit, Transformationen aktiv zu gestalten, Projekte mit hoher Relevanz zu führen und gemeinsam mit der Geschäftsleitung wirksame Veränderungen umzusetzen
- Dynamisches, internationales Umfeld mit attraktiven Entwicklungsperspektiven und modernen Arbeitsbedingungen
Chief Human Resources Officer Arbeitgeber: EMA Partners Switzerland AG
Kontaktperson:
EMA Partners Switzerland AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Human Resources Officer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Branchenevents oder sogar in Cafés – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Wir können auch Initiativbewerbungen senden, um uns ins Gespräch zu bringen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Nutze unsere Website!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei, um die neuesten Stellenangebote zu entdecken. Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Human Resources Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als Chief Human Resources Officer passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, um deine Punkte deutlich zu machen. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMA Partners Switzerland AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Selecta-Gruppe. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine eigene Philosophie dazu passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich HR-Strategien umgesetzt oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen und zeigen, wie du zur Weiterentwicklung von Selecta beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele der HR-Abteilung bei Selecta zu erfahren.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Authentizität wird geschätzt, besonders in einer Führungsposition. Sei bereit, deine Vision für die HR-Strategie klar und überzeugend zu kommunizieren.