Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Unternehmen: Traditionsreiches Schweizer Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Getreideprodukte.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Präsenz an verschiedenen Standorten für abwechslungsreiche Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und entwickle das HR weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Management und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Die Groupe Minoteries SA (GMSA) ist ein traditionsreiches Schweizer Unternehmen und steht für hochwertige Getreideprodukte, Nähe zur Schweizer Landwirtschaft und innovative Lösungen für ihre Kunden. Mit ihren verschiedenen Standorten und rund 255 Mitarbeitenden verbindet die GMSA langjährige Erfahrung mit unternehmerischem Denken und nachhaltiger Weiterentwicklung. Möchten Sie die Zukunft der GMSA aktiv mitgestalten? Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Leitung Human Resources, die Verantwortung übernimmt, bestehende Prozesse weiterentwickelt und mit hoher Eigeninitiative sowie ausgeprägter Umsetzungsstärke die HR-Organisation aktiv voranbringt.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs
- Führung und Entwicklung eines Teams von vier Mitarbeitenden
- Professionalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Strukturen und -Instrumenten
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Weiterentwicklung von Employer Branding, Unternehmenskultur sowie Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Begleitung von Veränderungsprozessen und bereichsübergreifenden Projekten
- Sicherstellung einer fairen Vergütungs- und Personalpolitik sowie der relevanten gesetzlichen Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem CEO, der Geschäftsleitung und der Personalkommission
- Regelmässige Präsenz an den Standorten Granges (VD) (Hauptstandort), Müllheim‑Wigoltingen (TG) und Goldach (SG)
Ihre Kompetenzen
- Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources und mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen HR-Management
- Breite HR-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung in einem mittelgrossen Industrieunternehmen mit mehreren Standorten
- Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität und Freude daran, Strukturen aufzubauen, Prozesse zu professionalisieren und selbst anzupacken
- Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
- Unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungsstärke und gute Organisationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch‑ und Französischkenntnisse (mind. C1)
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Kaderfunktion mit viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeit das HR aktiv weiter zu entwickeln
- Die Möglichkeit, sichtbare Veränderungen zu bewirken und die Unternehmenskultur mitzugestalten
- Strategische Verantwortung verbunden mit einer vielseitigen Hands‑on Aufgabe
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit der Möglichkeit zur Präsenz an verschiedenen Standorten
Leitung Human Resources (Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung) Arbeitgeber: EMA Partners Switzerland AG
natürli zürioberland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur viel Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit bietet, sondern auch ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen fördert. Die attraktiven Anstellungsbedingungen und fortschrittlichen Sozialleistungen schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der persönliche und berufliche Entwicklung großgeschrieben wird. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken und deine Leidenschaft für den Verkauf in einem dynamischen Umfeld auszuleben.
Kontaktdaten:
EMA Partners Switzerland AG Recruiting-Team
