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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Verkaufskonzepte für den Retail-Bereich.
- Arbeitgeber: EMA Partners Switzerland AG, ein dynamisches Unternehmen in Rothrist.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg im Retail und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und ausgezeichnete Verhandlungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
EMA Partners Switzerland AG in Rothrist sucht eine erfahrene Führungskraft für die Verkaufsleitung im Bereich Retail und Convenience. Die Rolle beinhaltet die Entwicklung und Umsetzung innovativer Verkaufskonzepte, die Verantwortung für wichtige Umsatz- und Absatzziele sowie die Führung eines engagierten Teams von 10 Verkäufern.
Bewerber sollten mehrjährige Führungserfahrung, fundierte Branchenkenntnisse und ausgezeichnete Verhandlungskompetenz mitbringen. Das Unternehmen bietet zahlreiche Benefits, darunter mindestens 30 Tage Urlaub und flexible Gestaltungsfreiräume.
Retail-Verkaufsleiter: Großkunden & Teamführung Arbeitgeber: EMA Partners Switzerland AG
Kontaktperson:
EMA Partners Switzerland AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Retail-Verkaufsleiter: Großkunden & Teamführung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften in der Branche zu verbinden. Lass uns gemeinsam Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Verkauf und in der Teamführung präsentierst. Wir sollten konkrete Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir Umsatz- und Absatzziele erreicht haben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position! Frag nach, wie das Unternehmen seine Verkaufsstrategien entwickelt und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass wir wirklich engagiert sind.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns das gemeinsam angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Retail-Verkaufsleiter: Großkunden & Teamführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Führungserfahrung: Da wir eine erfahrene Führungskraft suchen, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen im Bereich Teamführung klar hervorhebst. Zeig uns, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast!
Verkaufskonzepte kreativ umsetzen: In deiner Bewerbung solltest du auch innovative Ideen für Verkaufskonzepte ansprechen. Denk darüber nach, wie du unsere Verkaufsstrategien weiterentwickeln könntest und teile deine Vision mit uns!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMA Partners Switzerland AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Retail- und Convenience-Bereich vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Verkaufsstrategien entwickeln kannst.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Erkläre, wie du deine Mitarbeiter motivierst und förderst, um gemeinsam Umsatz- und Absatzziele zu erreichen.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Sei bereit, deine Verhandlungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir im Voraus, wie du in verschiedenen Szenarien argumentieren würdest, um sowohl die Interessen des Unternehmens als auch die der Kunden zu vertreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.