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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Verkaufskonzepte und führe ein leistungsstarkes Team.
- Arbeitgeber: Rivella Group - ikonische Getränke mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 30 Tage Ferien, Auto, Gratis Halbtax und kreative Gestaltungsfreiheit.
- Andere Informationen: Verantwortung und echte Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Markterfolg aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Verkauf, sowie ein wirtschaftlicher Abschluss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde, die Rivella Group in Rothrist, ist ein Unternehmen, das seit 1952 für ikonische Getränke, höchste Qualität und echten Genuss steht. Mit starken Wurzeln verbindet Rivella Nachhaltigkeit, Innovationskraft und Leidenschaft in einer einzigartigen Unternehmenskultur.
Als Verkaufsleiter:in Retail bist du eine der treibenden Kräfte hinter unserem Markterfolg. Du entwickelst innovative Strategien, die den Durst unserer Kunden stillen, baust starke Partnerschaften auf und führst dein Team zu Spitzenleistung. Dein Ziel: nachhaltiges Wachstum, exzellente Umsetzungen und Kunden, die unsere dynamischen Marken lieben.
Deine Aufgaben:
- Kundenprioritäten bis zur optimalen Sortimentsmatrix
- Du entwickelst innovative Verkaufskonzepte z. B. für Produktneuheiten inklusive Business Case und Route-to-Market-Strategie und setzt sie erfolgreich im Markt um
- Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz-, Absatz- und Distributionsziele im Retail und Convenience Markt und treibst nachhaltiges profitables Wachstum
- Zusammen mit deinem Team betreust du alle relevanten Kunden im Teilmarkt Retail & Convenience (u. a. Coop, Migros, Denner, Coop Pronto, migrolino, Volg, Spar, Landi, Valora, Lidl, Aldi) und baust diese langfristig aus
- Du bist im Lead, wenn es um die Führung und Verhandlung der Jahresgespräche geht
- Du stellst sicher, dass die Jahresplanung pro Schlüsselkunde umgesetzt und erreicht wird - eng abgestimmt mit dem Marketing
- Du führst, coachst und entwickelst ein leistungsstarkes Team von 10 Verkäufer:innen, davon direkt unterstellt 3 Key Account Manager sowie ein Verkaufsleiter Aussendienst Retail
Deine Kompetenzen:
- Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung mit Verantwortung für Grosskunden und signifikante Umsatzvolumen
- Fundierte Branchenkenntnisse im Verkauf und Marketing von Konsumgütern - du kennst Marktmechanismen und Entscheidungswege
- Master, MAS oder MBA im Bereich Wirtschaft, Verkauf oder Marketing
- Ambitionierte und innovative Leadership- und Netzwerk-Persönlichkeit
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick auch in komplexen Situationen sowie ein starkes Netzwerk in der Konsumgüterbranche
- Neugieriges und innovatives Mindset mit klarer Lösungs- und Ergebnisorientierung
- Unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit strategischem Weitblick
- Deutsch auf Muttersprachniveau, gute ösischkenntnisse sind ein Plus
Deine Benefits:
- mind. 30 Tage Ferien
- Möglichkeit zu Ferienkauf
- Auto
- Gratis Halbtax
- starke Vorsorgelösungen
- kurze Entscheidungswege
- Gestaltungsfreiraum für deine Ideen
- Gratis-Getränke ohne Limit
Durstig geworden? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der Rivella Gruppe!
Verkaufsleiter:in Retail Arbeitgeber: EMA Partners Switzerland AG
Kontaktperson:
EMA Partners Switzerland AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter:in Retail
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder einfach mal ein lockeres Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine LinkedIn-Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge und Erfahrungen am besten präsentieren kannst – das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Rivella durchstarten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt machst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter:in Retail
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Verkauf sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für die Rivella Gruppe bist.
Mach deine Erfolge sichtbar!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Verkauf und wie du Teams geführt hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Markterfolg beitragen kannst.
Pass deine Bewerbung an!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Nutze die Jobbeschreibung als Leitfaden und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMA Partners Switzerland AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Rivella Group. Zeige im Interview, dass du ihre Leidenschaft für Qualität und Nachhaltigkeit teilst und wie du diese in deine Verkaufsstrategien integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich innovative Verkaufskonzepte entwickelt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenntnis des Marktes
Mach dich mit den aktuellen Trends im Retail- und Convenience-Markt vertraut. Sei bereit, deine Ideen zur Umsatzsteigerung und zur Erreichung der Distributionsziele zu präsentieren und zu diskutieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.