Leitender Oberarzt Kinder- und Jugendmedizin

Leitender Oberarzt Kinder- und Jugendmedizin

Arnstadt Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
E

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinder- und Jugendmedizin und gestalte die Abteilung aktiv mit.
  • Unternehmen: Etablierte pädiatrische Klinik mit akademischer Anbindung und modernem Ansatz.
  • Vorteile: Tarifliche Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einer kommunalen Krankenhausstruktur.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und fördere den ärztlichen Nachwuchs in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin und Freude an Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Führungsverantwortung in einer etablierten pädiatrischen Klinik mit Gestaltungsspielraum. Für eine modern aufgestellte Klinik für Kinder- und Jugendmedizin an einem kommunalen Krankenhaus mit akademischer Anbindung suchen wir zum Sommer 2026 oder nach Vereinbarung einen Leitenden Oberarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d). Die Klinik bietet ein breites pädiatrisches Versorgungsspektrum mit stationären und ambulanten Behandlungsstrukturen und verfügt über eine vollumfängliche Weiterbildungsermächtigung im Fach Kinder- und Jugendmedizin. Darüber hinaus bestehen zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem pädiatrischen Schwerpunktbereich.

Gesucht wird eine fachlich überzeugende Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen, die Abteilung aktiv mitgestalten und den ärztlichen Nachwuchs engagiert fördern möchte.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und organisatorische Vertretung der Klinikleitung
  • Betreuung stationärer und ambulanter pädiatrischer Patientinnen und Patienten
  • Aktive Mitwirkung an der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Ärztinnen, Ärzten und Pflegekräften
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung und Einführung moderner Behandlungskonzepte
  • Mitarbeit im Rahmen eines akademischen Lehrkrankenhauses
  • Unterstützung bei der fallbegleitenden Dokumentation, Analyse und Kodierung stationärer Behandlungsfälle
  • Beteiligung an wissenschaftlichen Projekten und Studienarbeiten
  • Teilnahme am pädiatrischen Bereitschaftsdienst

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Medizinstudium und Facharztanerkennung in Kinder- und Jugendmedizin
  • Deutsche Approbation
  • Idealerweise Promotion
  • Führungsbereitschaft und organisatorisches Geschick
  • Freude an der Arbeit in einem kooperativen und engagierten Team
  • Hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
  • Interesse an klinischer Mitgestaltung sowie an Ausbildung und Lehre

Das Angebot

  • Verantwortungsvolle Position als Leitender Oberarzt mit fachlicher und organisatorischer Leitungsfunktion
  • Vergütung auf tariflicher Grundlage, orientiert an ärztlichen Verbandsstandards
  • Tätigkeit in einem akademischen Lehrkrankenhaus
  • Aktive Mitarbeit in Aus-, Fort- und Weiterbildung
  • Gestaltungsspielraum bei medizinischen und organisatorischen Prozessen
  • Volle Weiterbildung im Fach Kinder- und Jugendmedizin
  • Zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeit in einem pädiatrischen Schwerpunktbereich
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit klaren Entwicklungsperspektiven
  • Langfristige Perspektive in einer etablierten kommunalen Krankenhausstruktur

Leitender Oberarzt Kinder- und Jugendmedizin Arbeitgeber: EMA-Vermittlung GmbH

Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Leitenden Oberarzt, geprägt von einem kollegialen und engagierten Team. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung der Abteilung mitzuwirken, ist dies ein idealer Ort für Fachärzte, die Verantwortung übernehmen und den ärztlichen Nachwuchs fördern möchten. Zudem profitieren Sie von einer tariflich orientierten Vergütung und der Anbindung an ein akademisches Lehrkrankenhaus, was die Position besonders attraktiv macht.

E

Kontaktdaten:

EMA-Vermittlung GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitender Oberarzt Kinder- und Jugendmedizin erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Kinder- und Jugendmedizin ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Kliniken, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika – manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die Klinik und ihre Schwerpunkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Vision für die Abteilung zu teilen – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Oberarzt Kinder- und Jugendmedizin mit Bravour zu bestehen

Facharztanerkennung in Kinder- und Jugendmedizin
Deutsche Approbation
Führungsbereitschaft
Organisatorisches Geschick
Betreuung stationärer und ambulanter Patienten
Aus- und Weiterbildung von Ärzten und Pflegekräften
Konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin. Welche besonderen Herausforderungen hast du gemeistert? Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernehmen kann und bereit ist, die Abteilung aktiv mitzugestalten.

Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Vision für die Klinik zu teilen. Zeig uns, wie du die Abteilung weiterentwickeln möchtest und welche modernen Behandlungskonzepte du einbringen kannst. Kreativität ist hier gefragt!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMA-Vermittlung GmbH vorbereitet

Verstehe die Klinik und ihre Werte

Informiere dich gründlich über die Klinik, in der du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Vision und die spezifischen Herausforderungen in der Kinder- und Jugendmedizin. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zur Kultur der Klinik passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder innovative Behandlungskonzepte eingeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position des Leitenden Oberarztes mitbringst.

Zeige dein Engagement für Ausbildung und Lehre

Da die Förderung des ärztlichen Nachwuchses ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Ausbildung von jungen Ärzten und Pflegekräften ist. Teile deine Ideen, wie du die Weiterbildung aktiv gestalten möchtest und welche Methoden du für effektiv hältst.

Frage nach den Zukunftsperspektiven

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung der Abteilung zeigen. Frage nach geplanten Projekten oder neuen Behandlungskonzepten, die die Klinik einführen möchte. Das zeigt, dass du nicht nur an der aktuellen Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung der Klinik.