Die EMAG Gruppe ist einer der bedeutendsten Hersteller multifunktionaler Fertigungssysteme für die Bearbeitung präziser Metallteile. Ob Drehmaschinen, Schleifmaschinen, Verzahnungsmaschinen, Laserschweißmaschinen oder elektrochemische Metallbearbeitung – die EMAG Gruppe bietet für nahezu jeden Anwendungsfall maßgeschneiderte und innovative Fertigungslösungen auf höchstem Niveau.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort:
Bereich: IT
Einstiegsart: Berufserfahrene (m/w/d)
Standort: Salach
SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet:
- Verantwortung für den Betrieb, die Betreuung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der weltweiten SAP-HCM-Landschaft der EMAG Gruppe
- Betreuung der Module Personaladministration, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement sowie ESS/MSS und Fiori-Anwendungen
- Analyse, Konzeption und Implementierung von Anforderungen aus den Fachbereichen mittels SAP-HCM-Customizing
- Sicherstellung des laufenden Betriebs inklusive Fehleranalyse, Incident-Bearbeitung und Support für nationale und internationale Anwender
- Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu angebundenen HR-Systemen und Anwendungen
- Administration und Betreuung weiterer HR-Lösungen wie aconso, d.vinci, Concur oder vergleichbarer Systeme
- Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Anforderungen im SAP-HCM-Umfeld
- Planung, Steuerung und Mitarbeit in nationalen und internationalen HR- und Digitalisierungsprojekten
- Durchführung von Systemtests, Dokumentation von Änderungen sowie Unterstützung bei Release- und Patchzyklen mit Hilfe externer Unterstützung
- Beratung der HR-Fachbereiche hinsichtlich Prozessoptimierung, Digitalisierung und Systemeinsatz
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Beratungspartner
- Enge Zusammenarbeit mit SAP-Basis, den SAP-Modulverantwortlichen sowie weiteren IT-Teams innerhalb der EMAG Gruppe
- Mitgestaltung der zukünftigen HR-Systemlandschaft und Unterstützung strategischer Themen wie SAP HCM for S/4HANA und SuccessFactor
Ihre fachliche und persönliche Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und/oder Zeitwirtschaft (z.B. als SAP HCM Consultant (m/w/d), SAP HCM Berater (m/w/d), SAP HCM Anwendungsberater (m/w/d), SAP HR Consultant (m/w/d), SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d) oder vergleichbar)
- Fundierte Kenntnisse im SAP-HCM-Customizing (PA, PY, PT, OM)
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
- Kenntnisse in der Betreuung von HR-Nebenanwendungen wie aconso, d.vinci, Concur oder vergleichbaren Lösungen von Vorteil
- Erfahrung in SAP-Projekten sowie Freude an der Übernahme von Verantwortung
- Verständnis für Schnittstellen, Berechtigungen, technische Zusammenhänge und Systemintegrationen
- Ausgeprägte Service- und Beratungskompetenz sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und den gängigen Office-Anwendungen
Wir bieten:
- Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit
- Zeitwertkonto mit individuellen Anspar- und Abtragungsmöglichkeiten
- Interne Weiterbildungsakademie mit umfassenden Schulungsangeboten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitsumfeld mit hohem Digitalisierungsgrad und modernsten Arbeitsgeräten
- Kostenlose Parkplätze
- Teilnahme an Firmenevents
- Corporate Card
- Mobiles Arbeiten
Wichtige Informationen zu Ihrer Bewerbung:
Bei Rückfragen zu dieser Position oder zu unserem Angebot stehen wir Ihnen jederzeit gerne persönlich zur Verfügung.
EMAG Systems GmbH
Frau Gabler
Tel.: +49 7162 17-4116
www.emag.com
#J-18808-Ljbffr
SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) in Salach Arbeitgeber: EMAG Group
Die EMAG Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Salach ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, flexiblen Arbeitsmodellen und regelmäßigen Firmenevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.