Einstiegsart
Berufserfahrene (m/w/d)
Detailbeschreibung
Ihr Aufgabengebiet:
Verantwortung für den Betrieb, die Betreuung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der weltweiten SAP-HCM-Landschaft der EMAG Gruppe
Betreuung der Module Personaladministration, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement sowie ESS/MSS und Fiori-Anwendungen
Analyse, Konzeption und Implementierung von Anforderungen aus den Fachbereichen mittels SAP-HCM-Customizing
Sicherstellung des laufenden Betriebs inklusive Fehleranalyse, Incident-Bearbeitung und Support für nationale und internationale Anwender
Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu angebundenen HR-Systemen und Anwendungen
Administration und Betreuung weiterer HR-Lösungen wie aconso, d.vinci, Concur oder vergleichbarer Systeme
Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Anforderungen im SAP-HCM-Umfeld
Planung, Steuerung und Mitarbeit in nationalen und internationalen HR- und Digitalisierungsprojekten
Durchführung von Systemtests, Dokumentation von Änderungen sowie Unterstützung bei Release- und Patchzyklen mit Hilfe externer Unterstützung
Beratung der HR-Fachbereiche hinsichtlich Prozessoptimierung, Digitalisierung und Systemeinsatz
Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Beratungspartner
Enge Zusammenarbeit mit SAP-Basis, den SAP-Modulverantwortlichen sowie weiteren IT-Teams innerhalb der EMAG Gruppe
Mitgestaltung der zukünftigen HR-Systemlandschaft und Unterstützung strategischer Themen wie SAP HCM for S/4HANA und SuccessFactor
Ihre fachliche und persönliche Qualifikation:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und/oder Zeitwirtschaft
Fundierte Kenntnisse im SAP-HCM-Customizing (PA, PY, PT, OM)
Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
Kenntnisse in der Betreuung von HR-Nebenanwendungen wie aconso, d.vinci, Concur oder vergleichbaren Lösungen von Vorteil
Erfahrung in SAP-Projekten sowie Freude an der Übernahme von Verantwortung
Verständnis für Schnittstellen, Berechtigungen, technische Zusammenhänge und Systemintegrationen
Ausgeprägte Service- und Beratungskompetenz sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und den gängigen Office-Anwendungen
