Wir suchen als Projektunterstützung einen SAP Senior Consultant HCM mit ABAP Erfahrung, der über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse verfügt. Ihr Hauptaufgabenfeld liegt im Bankenumfeld, insbesondere in der Umsetzung von Kleinaufträgen im bAV-Modul. In dieser Rolle benötigen wir einen Konzeptionisten, der die anstehenden Aufgaben eigenständig koordiniert und erfolgreich umsetzt.
Aufgaben:
- Beratung der IT und des Fachbereichs zur Umsetzung
- Eigenständige Konzeption und Implementierung von Kleinaufträgen (JIRA-Tickets) im bAV-Modul
- Customizing des bAV-Moduls inkl. Impact-Prüfung auf VO85, VO2000, VO2019
- Customizing der Entgeltabrechnung in Bezug auf bAV
- Anpassung/Erweiterung des SAP-Standards, u.a. Reports zur Rentenberechnung/-ermittlung
- Anpassung der ESS-Anwendung zur Entgeltumwandlung
- Eigenständige Erstellung und Pflege der erforderlichen Dokumentation vor Produktivstellung
Fähigkeiten:
- Expertenwissen in den SAP-Standardmodulen PA, PY sowie in bAV und ggfs. Berechtigungen inkl. Customizing
- Erfahrung mit der Anpassung von Programmen zur Rentenberechnung/-ermittlung im bAV-Modul
- Fundierte Kenntnisse in ABAP-Programmierung und dem SAP-Entwicklungs-Framework
- Projekterfahrung in der Optimierung von Kundenlösungen im Bereich SAP HCM bAV und angeschlossener Systeme
- Fähigkeit, komplexe Vorgänge zu erfassen, zu analysieren, zu bewerten und zu dokumentieren
- Erfahrung im Bankensektor
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
- Mehrjährige Praxiserfahrung in den genannten fachlichen Aufgabengebieten
Einsatzort: Remote und Frankfurt/Main (voraussichtlich ein Tag)
Start: Oktober 2026
Dauer: Bis Ende des Jahres, mit Option auf Teilaufgaben in 2027 und 2028
Auslastung: ca. 10 Tage bis Ende des Jahres!
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SAP HCM Consultant Pension / Payroll, Part-time (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: emagine
Die emagine GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Tätigkeit in der Energiebranche führt.
