Einführung & Zusammenfassung
Die Position umfasst die Verantwortung für die tariflich konforme Anwendung und Weiterentwicklung von Prozessen im Personalbereich. Gesucht wird eine Fachkraft, die über umfassende Kenntnisse im Bereich Tarifsysteme, insbesondere im ERA-System, sowie Erfahrungen in der Stellenbewertung, Vergütungscontrolling und Personalsteuerung verfügt.
Hauptverantwortlichkeiten
Die Hauptaufgaben umfassen:
- Beratung zu gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Grundlagen der Vergütung.
- Durchführung von Tätigkeits- und Stellenbewertungen.
- Festlegung von Entgeltgruppen und deren Vertretung.
- Unterstützung im jährlichen Einkommensüberprüfungsprozess.
- Bearbeitung komplexer Reklamationen und Bewertungssachverhalte.
Schlüsselnforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Personalmanagement.
- Langjährige Erfahrung in Tarifvergütung und Compensation & Benefits.
- Tiefgehende Kenntnisse des ERA-Systems und tariflicher Regelungen der Metall- und Elektroindustrie.
- Erfahrung in Vergütungscontrolling und Personalsteuerung.
- Hohe Beratungskompetenz und sicheres Auftreten gegenüber Management und Betriebsrat.
Nice to have
- Verständnis von Mitbestimmung und Gesamtbetriebsvereinbarungen.
- Erfahrung in Prozessgestaltung, Governance-Themen und Change-Management.
#J-18808-Ljbffr
Experte Tarifvergütung (m/w/d) in Gaggenau Arbeitgeber: emagine
Die emagine GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Tätigkeit in der Energiebranche führt.
