Ziel des Aufgaben (auch in Tagesgeschäft) ist die Erweiterung der Systemlandschaft. Gesucht werden erfahrene technische Business Analysten zur Unterstützung im Umfeld SPoT der zentralen Datenintegrationsarchitektur sowie der Datenqualitäts-Plattform. Der Schwerpunkt liegt auf der fachlichen Analyse, Schnittstellen-Mapping sowie Qualitätssicherung und Durchführung fachlicher Tests für Datenverarbeitungsstrecken.
Aufgaben
- Verstärkung eines Domänen-Teams (hier: Domäne mit Avaloq-Bezug, z. B. Wertpapiere / Kunden)
- Fachliche Analyse, Strukturierung und Abstimmung bankfachlicher Anforderungen
- Erstellung, Pflege und Qualitätssicherung von Mappingkonzepten
- Planung, Durchführung und Dokumentation fachlicher Tests
- Abstimmung der Testergebnisse mit Fachbereich, IT-Entwicklung und Testmanagement
- Analyse von Produktionsincidents (fachlich-technische Ursachenanalyse)
- Datenvalidierung auf DB-Ebene (DB2, Kafka-Topics) und Lösungsvorschläge
Skills
- 3-5 Jahre Erfahrung als Business Analyst im Datenintegrations- / DWH-Umfeld im Finanzwesen
- Aktuelles Avaloq-Know-how inkl. Datenstrukturen und Geschäftsprozesse
- Gutes Wissen im Kredit- und Darlehensgeschäft
- Gute relationale DB- und SQL-Kenntnisse, idealerweise IBM DB2
- Kafka Streams / Snowflake (von Vorteil)
- Testerfahrung (Planung, Durchführung, Dokumentation, Abstimmung)
- Jira, X-Ray, ServiceNow (von Vorteil)
- Deutsch sehr gut inkl. bankfachlichem Vokabular
Sonstiges
Start: 16.11. oder 1.12.26
Dauer: ca 50 PT pro Quartal bis erst einmal 30.6.27 mit Option auf Verlängerung
Ort: Remote und Hannover nach Absprache (Kundenüblich sind bis zu 10 Tage Einarbeitung, teils vor Ort, gesamt ca 20 % vor Ort nach Absprache, fix alle 2 Monate 2 Tage Hannover)
#J-18808-Ljbffr
Senior Business Analyst, Schwerpunkt Avaloq (m/w/d) in Hannover Arbeitgeber: emagine
Die emagine GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Tätigkeit in der Energiebranche führt.
