Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein Netzwerk auf und führe Interviews mit Kandidat:innen durch.
- Unternehmen: Tolle Firma in Hamburg mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Rabattprogramme, Essensgutscheine, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite hybrid.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting und Interesse an Personaldienstleistungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Um die Erweiterung unseres tollen Teams in Hamburg.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Rabattprogramme und Essensgutscheine
- Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
- Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Getränke
- Sonderzahlung / Provision
Du baust Dir ein Netzwerk auf, mit dem du in stetigem Kontakt in Bezug auf unsere Projekte stehst.
Du führst persönliche sowie telefonische Interviews durch, in denen Du die jeweiligen Kandidat:innen betreust und diese von Deinem Projekt überzeugst.
Du verfügst über erste Erfahrung im Recruiting und bist im besten Falle mit der Personaldienstleistung vertraut.
International Recruiter Arbeitgeber: emagine
Unser Unternehmen in Hamburg bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und Mitarbeiterzufriedenheit ausgerichtet ist. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Essensgutscheinen, Fahrtkostenzuschüssen und einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir nicht nur das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, sondern auch deren berufliche Entwicklung durch ein starkes Netzwerk und individuelle Betreuung. Hier hast du die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu wachsen und deine Recruiting-Fähigkeiten weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so International Recruiter erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Recruitern auszutauschen. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, die richtigen Kandidat:innen zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Bewerber:innen zu dir kommen. Suche aktiv nach Talenten, die zu deinen Projekten passen, und sprich sie direkt an. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Kandidat:innen und ihre Hintergründe, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Das hilft dir, die besten Talente zu erkennen und sie von deinem Projekt zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben tolle Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam dein nächstes Karriereziel erreichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um International Recruiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting. Welche Erfolge hast du erzielt? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emagine vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du persönliche und telefonische Interviews führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, um eine positive Gesprächsatmosphäre zu schaffen.
