Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite IT-Beschaffungsanträge und arbeite eng mit IT-Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Übernahme und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Mindestlaufzeit von 6 Monaten mit Option auf Verlängerung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Beschaffung und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im IT-Bereich und Erfahrung in IT-Beschaffung oder Service Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Entgegennahme, Prüfung und Bearbeitung von Beschaffungsanträgen für IT-Dienstleistungen, Software- und Hardware-Lösungen, die nicht über Standardprozesse abgedeckt sind.
- Bewertung der Anträge hinsichtlich fachlicher Plausibilität, Vollständigkeit, Wirtschaftlichkeit und Umsetzbarkeit.
- Unterstützung der Antragstellenden bei der korrekten Spezifikation von Leistungen und Anforderungen.
- Enge Zusammenarbeit mit IT-Fachbereichen und Einkauf.
- Koordination von Genehmigungsprozessen und Nachverfolgung des Bearbeitungsstatus.
- Sicherstellung der Einhaltung von IT-, Einkaufs- und Governance-Vorgaben.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Dokumentation von Prozessen.
- Pflege und Nachverfolgung von Beschaffungsvorgängen in ServiceNow.
- Dokumentation von Entscheidungen, Genehmigungen und Leistungsinhalten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug.
- Erfahrung im Umfeld IT-Beschaffung oder IT-Service Management.
- Grundverständnis von IT-Dienstleistungen, Software- und Hardware-Lebenszyklen.
- Verständnis für Beschaffungs- und Genehmigungsprozesse (OPEX / CAPEX von Vorteil).
- Erfahrung im Umgang mit Service-Management- oder Beschaffungstools (z.B. ServiceNow) wünschenswert.
- Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber IT-Fachbereichen und externen Partnern.
Nice to Have
- Hohes Maß an Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
- Teamfähigkeit sowie souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Weitere Details
- Die Mindestlaufzeit der Arbeitnehmerüberlassung beträgt 6 Monate mit Option auf Verlängerung und Übernahme.
- Arbeitszeit: 37 Stunden pro Woche (Vollzeit) mit flexiblen Bedingungen für die Präsenz vor Ort (mindestens 2 Tage).
IT Asset Management und Non-Standard Resourcing (m/w/d) Arbeitgeber: emagine
Kontaktperson:
emagine HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Asset Management und Non-Standard Resourcing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die IT-Beschaffungsprozesse verstehst und bereit bist, aktiv mit den Fachbereichen zusammenzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht zu lange, denn gute Chancen sind schnell vergeben!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Im Gespräch solltest du klar und strukturiert deine Ideen präsentieren können. Das hilft nicht nur bei der Vorstellung deiner Qualifikationen, sondern zeigt auch, dass du ein Teamplayer bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Asset Management und Non-Standard Resourcing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im IT Asset Management interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie gut du zu den Anforderungen passt. Eine gute Struktur hilft uns, den Überblick zu behalten!
Beziehe dich auf die Jobbeschreibung: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So zeigst du uns, dass du die Aufgaben und Erwartungen verstanden hast und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei emagine vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im IT-Beschaffungs- und Service-Management zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Verständnis für komplexe Sachverhalte zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit IT-Fachbereichen oder zu den verwendeten Tools wie ServiceNow sind besonders relevant.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine professionelle Körpersprache. Ein sicheres Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Stakeholdern umgehen kannst, was in dieser Rolle besonders wichtig ist.