Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die IT-Transition und Integration bei spannenden M&A-Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf IT-Transformation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und mache einen echten Unterschied in der Unternehmensstruktur.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Transformationen und gute Kenntnisse in Business-Applikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Im Rahmen einer M&A-Transaktion wird ein Standort aus einem Konzern herausgelöst und in eine neue Unternehmensstruktur integriert. Für diese Phase suchen wir einen erfahrenen IT‑Spezialisten, der die IT‑Transition ganzheitlich begleitet – von der Analyse der bestehenden Systemlandschaft bis zur erfolgreichen Integration in die Zielumgebung. Der Fokus liegt insbesondere auf dem Verständnis der tatsächlich genutzten Business‑Applikationen und Prozesse sowie deren strukturierter Überführung in die neue IT‑Landschaft.
Ihre Aufgaben
- Analyse der Applikations- und Systemlandschaft
- Erhebung und Bewertung der tatsächlich genutzten Anwendungen je Fachbereich
- Fokus auf Business‑kritische Systeme (z. B. ERP, PLM, CRM, Fachanwendungen)
- Identifikation von Abhängigkeiten zwischen Systemen, Prozessen und Datenflüssen
- Transition‑ & Integrationsplanung
- Unterstützung bei der Definition der Zielarchitektur (Applikationen & Workplace)
- Mapping bestehender Lösungen auf die Zielsysteme des neuen Unternehmens
- Ableitung konkreter Migrations‑ und Transformationsmaßnahmen
- Operative Umsetzung
- Begleitung und Koordination von Applikationsmigrationen und Rollouts
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit aller geschäftskritischen Anwendungen
- Unterstützung bei Cutover, Go‑Live und Hypercare
- Schnittstellenmanagement
- Enge Abstimmung mit Fachbereichen, IT und externen Partnern
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Umsetzungsschritte
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in IT‑Transformationen, Carve‑outs oder M&A‑Projekten
- Fundierte Kenntnisse in Business‑Applikationslandschaften, insbesondere:
- ERP‑Systeme (z. B. SAP ERP oder vergleichbar)
- PLM‑Systeme (z. B. Siemens Teamcenter oder vergleichbar)
- Weitere Unternehmensanwendungen wie CRM oder Produktionssysteme
- Gutes Verständnis von End‑to‑End Geschäftsprozessen und deren IT‑Abbildung
- Erfahrung mit modernen Workplace‑Technologien (z. B. Microsoft 365, Endpoint Management)
- Fähigkeit, konzeptionelle Themen mit operativer Umsetzung zu verbinden
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Englisch von Vorteil
Einordnung der Rolle
Diese Rolle adressiert die Schnittstelle zwischen Business und IT: Ziel ist es, die real gelebten Prozesse und eingesetzten Anwendungen vollständig zu verstehen und sicher in die neue Organisation zu überführen – nicht nur technisch, sondern auch operativ tragfähig.
IT Transition & Integration Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: emagine
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden M&A-Projekten mitzuwirken, die nicht nur Ihre Karriere voranbringen, sondern auch einen echten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung haben. Zudem fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten, um Ihre individuellen Bedürfnisse zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Transition & Integration Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen, also scheue dich nicht, aktiv auf andere zuzugehen!
✨Sei bereit für spontane Gespräche!
Wenn du die Möglichkeit hast, an Branchenevents oder Meetups teilzunehmen, nutze sie! Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten und Erfahrungen in kurzen, prägnanten Sätzen zu präsentieren – das kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige dein Interesse!
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Ein kurzes, freundliches Follow-up kann zeigen, dass du wirklich motiviert bist und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Transition & Integration Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Rolle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich als den perfekten IT Transition & Integration Specialist qualifizieren.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emagine vorbereitet
✨Verstehe die IT-Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Business-Applikationen und Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der IT-Transition verstehst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an frühere Projekte, in denen du an IT-Transformationen oder M&A-Projekten beteiligt warst. Bereite einige konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine enge Abstimmung zwischen Fachbereichen und IT erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst, um zu zeigen, dass du die Brücke zwischen Business und IT schlagen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Zielarchitektur oder zu den aktuellen Systemlandschaften sind hier besonders relevant.
