Talent Acquisition Specialist (m/w/d), Germany in München

Was ist die Rolle? Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, großartige Talente zu finden und anzuziehen, während Sie die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess übernehmen? Dann würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Um unser Team für Talentakquise zu stärken, suchen wir einen erfahrenen Talent Acquisition-Experten, der es genießt, End-to-End-Rekrutierungsprozesse zu verwalten und ein herausragendes Kandidatenerlebnis zu bieten. Sie werden Teil eines internationalen Umfelds mit kurzen Entscheidungswegen und einem kollaborativen Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf gemeinsame Ziele hinarbeitet.

Was bieten wir?

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten
• Hybrides Arbeitsmodell
• Firmenlaptop und Mobiltelefon, auch zur privaten Nutzung
• Prepaid-Benefits-Karte
• Mitarbeiterrabattprogramme und Essensgutscheine
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Öffentliche Verkehrsmittelzuschuss
• Geburtstagsbonus
• Langserviceauszeichnung
• Kindergeldzuschuss
• Unterstützte private Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Getränke

Was werden Sie tun?

• Den gesamten End-to-End-Rekrutierungsprozess für verschiedene Fach- und Spezialrollen in unterschiedlichen Geschäftsbereichen übernehmen, vom Intake-Meeting bis zur erfolgreichen Einstellung.
• Entwicklung effektiver Sourcing-Strategien und proaktive Identifizierung, Ansprache und Anwerbung von Top-Talenten durch Active Sourcing, LinkedIn Recruiter und andere relevante Kanäle.
• Durchführung erster Vorstellungsgespräche, Bewertung von Qualifikationen und Potenzial sowie Begleitung der Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
• Enger Austausch mit den Einstellungsmanagern zur Definition der Rollenanforderungen, Abstimmung der Kandidatenprofile und Unterstützung bei Einstellungsentscheidungen.
• Sicherstellung eines hervorragenden Kandidatenerlebnisses durch einen professionellen, transparenten und zeitnahen Rekrutierungsprozess.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Rekrutierungsprozesse und Austausch von Marktkenntnissen und Best Practices mit dem Talent Acquisition-Team.
• Überwachung von Trends auf dem Arbeitsmarkt und Nutzung von Rekrutierungsdaten und Marktanalysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Einstellungsqualität und -effizienz.

Was suchen wir?

• 3 - 4 Jahre Berufserfahrung in der Talentakquise, Rekrutierung, Executive Search oder Active Sourcing.
• Nachweisliche Erfahrung in der Rekrutierung über mehrere Geschäftsbereiche und Hierarchieebenen hinweg, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Starkes Wissen über moderne Sourcing-Techniken, einschließlich Headhunting, Talentmapping, Marktforschung und direkte Kandidatenansprache.
• Starke Fähigkeiten zur Kandidatenbewertung mit der Fähigkeit, Qualifikationen, Potenzial und die Gesamtpassung für eine Rolle zu bewerten.
• Praktische Erfahrung mit LinkedIn Recruiter und anderen Sourcing-, Rekrutierungs- und Talentintelligenz-Tools.
• Eine strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, schriftlich und mündlich.

Gehalt: Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 50.000 und 60.000 Euro pro Jahr, abhängig von der beruflichen Erfahrung, den relevanten Fähigkeiten und Kenntnissen sowie den Bildungsqualifikationen des Kandidaten.

Wir bei emagine schätzen Vielfalt sehr. Sowohl in Bezug auf Hintergründe und Kompetenzen als auch in Bezug auf Persönlichkeit und individuelle Ambitionen. Wir sind eine vielfältige und gut abgestimmte Gruppe, bestehend aus erfahrenen Spezialisten, Generalisten, Absolventen und Quereinsteigern. Wir sind allgemein neugierig, hilfsbereit und teilen gerne Wissen mit unseren Kollegen. Wir sind stolz auf unsere Werte, die auf Ehrlichkeit, Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und Solidarität basieren. Wir pflegen eine starke Gemeinschaftskultur, in der Zusammenarbeit von größter Bedeutung ist – nicht nur lokal, sondern auch über Grenzen hinweg mit unseren internationalen Abteilungen. Nur im Einklang können wir den besten Service für unsere Kunden und angeschlossenen Berater bieten – und das ist unser Ziel. Als Mitarbeiter von emagine erleben Sie eine enge Kultur, in der Menschen Seite an Seite stehen und in der Wert auf den Aufbau enger Beziehungen gelegt wird. Zur Arbeit zu gehen muss eine unterhaltsame und bereichernde Erfahrung sein, die dennoch eine Herausforderung bietet. Deshalb unternehmen wir mehrere Schritte, um sicherzustellen, dass die Arbeit motivierend und ansprechend ist. Schließlich streben wir auch danach, die richtigen Bedingungen für körperliches und geistiges Wohlbefinden zu schaffen.