Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein Netzwerk auf und führe Interviews mit Kandidat:innen durch.
- Unternehmen: Toller Personaldienstleister in Hamburg mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Rabattprogramme, Essensgutscheine, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und kostenlose Getränke für alle Mitarbeiter:innen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting und Interesse an Personaldienstleistungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Um die Erweiterung unseres tollen Teams in Hamburg.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Rabattprogramme und Essensgutscheine
- Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
- Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Getränke
- Sonderzahlung / Provision
Du baust Dir ein Netzwerk auf, mit dem du in stetigem Kontakt in Bezug auf unsere Projekte stehst.
Du führst persönliche sowie telefonische Interviews durch, in denen Du die jeweiligen Kandidat:innen betreust und diese von Deinem Projekt überzeugst.
Du verfügst über erste Erfahrung im Recruiting und bist im besten Falle mit der Personaldienstleistung vertraut.
Personaldienstleister/in Arbeitgeber: emagine
Unser Unternehmen in Hamburg bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personaldienstleister/innen, die Wert auf Flexibilität und persönliche Entwicklung legen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und attraktiven Zusatzleistungen wie Essensgutscheinen und einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir nicht nur das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, sondern auch deren berufliches Wachstum. Hier hast du die Möglichkeit, ein starkes Netzwerk aufzubauen und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldienstleister/in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu sammeln. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit ein.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Angebote und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Mach den ersten Schritt und bewirb dich!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann manchmal frustrierend sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe in Kontakt mit deinem Netzwerk.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldienstleister/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im Team arbeiten möchtest und was dich an der Personaldienstleistung reizt.
Zeig deine Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrung im Recruiting hast, dann bring das zur Sprache! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Kandidat:innen betreut hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emagine vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Personaldienstleistung und die spezifischen Projekte des Unternehmens zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Kandidat:innen betreust und überzeugst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die dir wichtig sind.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich und zeige deine Persönlichkeit. Die Interviewer möchten wissen, wer du bist und wie gut du ins Team passt. Ein lockerer Umgangston kann helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen.
