Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Projektmanager bei der Abwicklung spannender Projekte von A bis Z.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich nach Absprache, ideal für kreative Köpfe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch effektives Projektmanagement und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zusammenfassung
Der Projektmanager (PMO) spielt eine zentrale Rolle in der Unterstützung von Service- und Projektmanagern bei der Durchführung von Projekten, die von der Auftragserteilung bis zur Fakturierung reichen.
Diese Rolle erfordert Erfahrung in der Projektadministration und Organisation und trägt zur effektiven Abwicklung von Projekten innerhalb des Unternehmens bei.
- Verantwortlichkeiten
- Unterstützung von Service- und Projektmanagern bei der Projektabwicklung
- Verwaltung von Aufträgen, Planungen und Abrechnungen
- Organisation und Moderation von Meetings
- Projekt-Reporting und -controlling
- Führung von Protokollen und To-do-Listen
- Erstellung von Präsentationen und Standardberichten
- Durchführung von Mitarbeiter-Onboarding und -Offboarding
- Terminkoordination und Organisation von Meetings
- Leitung von kleineren Teilprojekten
- Must Haves
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung
- Erfahrung im Projektmanagement
- Gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache
- Zertifizierungen im Projektmanagement (GPM, IPMA, PMP oder Ähnliches)
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken
- Nice to Haves
- Erfahrung mit grundlegenden IT-Systemen
- ITIL-Zertifizierung
- Hohes Maß an Teamfähigkeit
- Kreativität und Organisationsfähigkeit
- Lernbereitschaft und -fähigkeit
- Sonstige Details
- Standort: Berlin, Mitte (remote nach Rücksprache)
- Projektstart: So schnell wie möglich
- Bei Interesse, freue ich auf Ihre Bewerbung an; yvonne. pohl@emagine. de
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projekt Manager/ PMO - (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von emagine ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei emagine über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für emagine interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projekt Manager/ PMO - (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt emagine einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um emagine zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt emagine, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei emagine arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emagine vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für emagine betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für emagine schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
