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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Spezialisten während des gesamten Projektzyklus und organisiere Kundentermine.
- Arbeitgeber: Emagine ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Mitarbeiterbetreuung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenlaptop, Essensgutscheine und Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zufriedenheit unserer Kunden und Spezialisten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im HR-Bereich oder Dienstleistung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Worum geht´s? Um die Erweiterung unseres tollen Teams in Köln/Düsseldorf. Gut gemischt und alle ziehen an einem Strang. Um Dich und Deine Zukunft. Wir bieten Dir eine Plattform, auf der Du erfolgreich sein und Deine Ziele erreichen kannst. Darum, sich vom Markt abzuheben und durch innovative Lösungen einen unentbehrlichen Mehrwert für unsere Kunden:innen und Spezialist:innen zu schaffen.
Was bieten wir Dir?
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Teilzeit
- Firmenlaptop und Mobiltelefon auch zur privaten Nutzung
- Hybrides Arbeiten
- Guthaben Karte (EUR)
- Rabattprogramme und Essensgutscheine
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
- Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sonderzahlung / Provision
Was ist Dein Beitrag? Als zentraler Ansprechpartner betreust du unsere im Einsatz befindlichen Spezialisten über den gesamten Projektzyklus – vom Onboarding bis zum Offboarding. Du arbeitest eng mit dem Account Management und Recruiting zusammen, um Bedarfe zu identifizieren, Verträge zu verhandeln und eine reibungslose Umsetzung geschäftsrelevanter Prozesse sicherzustellen. Dabei bist du auch in regelmäßigem Austausch mit unserem Backoffice-Team, das sich um Vertragsgestaltung und administrative Themen kümmert. Zudem übernimmst du die Organisation von Kundenterminen, führst Meilensteingespräche mit Spezialisten und trägst durch Budgetkontrolle sowie Analyse relevanter KPIs maßgeblich zu unserem Erfolg bei. In dieser Rolle bewegst du dich zwischen operativen und strategischen Prozessen und hast direkten Einfluss auf die Zufriedenheit unserer Kunden und Spezialisten.
Wer bist Du? Du verfügst vielleicht schon über erste Erfahrung im Bereich HR oder Dienstleistung. Ein Recruiter (m/w/d), mit Ambitionen zum nächsten Karriereschritt, oder der ein erfahrener Personaler (m/w/d), mit Stärken in der Mitarbeiterbetreuung: relevante Erfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung erleichtert Dir den Einstieg und eine schnelle Einarbeitung. Du bist für dein Team da, hast Spaß an der Teamarbeit und kommst hervorragend voran – ganz ohne Ellenbogen, dafür mit viel Herz und Verstand. Du bist geschickt in der Kommunikation: Vermitteln, Verbinden, Überzeugen…ob intern oder extern, in der Kommunikation bist du souverän und verbindlich.
Projektkoordinator Schwp. Mitarbeiterbetreuung / Relationship Engagement Manager (m/w/d), Köln,[...] Arbeitgeber: emagine
Kontaktperson:
emagine HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektkoordinator Schwp. Mitarbeiterbetreuung / Relationship Engagement Manager (m/w/d), Köln,[...]
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von emagine in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und dem Arbeitsumfeld, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von emagine. Zeige in Gesprächen, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Teamdynamik zu fördern und die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im HR-Bereich und zur Mitarbeiterbetreuung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Gedanken klar und überzeugend ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach vermitteln kannst, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektkoordinator Schwp. Mitarbeiterbetreuung / Relationship Engagement Manager (m/w/d), Köln,[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Projektkoordinators zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im HR-Bereich oder in der Mitarbeiterbetreuung hervor und zeige, wie du zur Zufriedenheit der Kunden und Spezialisten beitragen kannst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Teamarbeit sind hier besonders wertvoll.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei emagine vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Projektkoordinator vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst, um deine Souveränität zu zeigen.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Fähigkeit zur Teamarbeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du Konflikte gelöst oder das Team unterstützt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
