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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du suchst und gewinnst die besten Talente für unser Team in Hamburg.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit einem tollen Team und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenlaptop, Essensgutscheine und Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere und mache einen echten Unterschied im Recruiting-Prozess.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting und Begeisterung für die Kandidatensuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Worum geht's? Um die Erweiterung unseres tollen Teams in Hamburg. Gut gemischt und alle ziehen an einem Strang. Um Dich und Deine Zukunft. Wir bieten Dir eine Plattform, auf der Du erfolgreich sein und Deine Ziele erreichen kannst. Darum, sich vom Markt abzuheben und durch innovative Lösungen einen unentbehrlichen Mehrwert für unsere Kunden:innen und Spezialist:innen zu schaffen.
Was bieten wir Dir?
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Teilzeit
- Firmenlaptop und Mobiltelefon auch zur privaten Nutzung
- Hybrides Arbeiten
- Guthaben Karte (EUR)
- Rabattprogramme und Essensgutscheine
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
- Geburtstagsprämie
- Jubiläumprämie
- Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Getränke
- Sonderzahlung / Provision
Was ist Dein Beitrag?
- Du suchst, findest und gewinnst geeignete Spezialist:innen über einschlägige Kanäle.
- Du baust Dir ein Netzwerk auf, mit dem du in stetigem Kontakt in Bezug auf unsere Projekte stehst.
- Du führst persönliche sowie telefonische Interviews durch, in denen Du die jeweiligen Kandidat:innen betreust und diese von Deinem Projekt überzeugst.
- Du tauschst Dich eng mit dem Account Management aus und bist über alle Einzelheiten der Stelle und des Auftraggebers im Bilde.
- Du begleitest den kompletten Recruitingprozess von der Erstansprache bis zur Besetzung.
Wer bist Du?
- Du verfügst über erste Erfahrung im Recruiting und bist im besten Falle mit der Personaldienstleistung vertraut.
- Du begeisterst Dich für die aktive Kandidatensuche und hast Spaß am Führen von telefonischen und persönlichen Interviews.
- Du bist eine Persönlichkeit mit Stärken und Schwächen, vor allem aber mit viel Motivation und dem nötigen Selbstbewusstsein im Tagesgeschäft erfolgreich zu sein.
- Du bist ein Organisationstalent: Verbindlichkeit, Zeit Management und Prioritäten setzen. Ideal hast Du dies in Deinen vorherigen Positionen bereits unter Beweis gestellt.
Recruiter:in Arbeitgeber: emagine
Kontaktperson:
emagine HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in
✨Netzwerk aufbauen
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um dein Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus. So bleibst du nicht nur informiert, sondern kannst auch potenzielle Kandidat:innen direkt ansprechen.
✨Interviews vorbereiten
Mach dich fit für Interviews! Überlege dir Fragen, die du Kandidat:innen stellen möchtest, und informiere dich über die Position und das Unternehmen. Je besser du vorbereitet bist, desto überzeugender kannst du die Kandidat:innen von deinem Projekt begeistern.
✨Feedback einholen
Nach jedem Interview solltest du dir Feedback einholen – sowohl von den Kandidat:innen als auch von deinem Team. Das hilft dir, deine Interviewtechnik zu verbessern und zeigt, dass du offen für Entwicklung bist. So hebst du dich von anderen Recruiter:innen ab!
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du dich für eine Stelle bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du proaktiv bist und dich für unser Unternehmen begeisterst. Außerdem hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du diese bei uns einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird deine Bewerbung gleich viel ansprechender!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei emagine vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Zeige deine Motivation
Lass deine Begeisterung für die aktive Kandidatensuche und das Führen von Interviews durchscheinen. Erkläre, warum du diese Rolle anstrebst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen besonders reizt.